台安总工会创新举措为职工建家

　　家，是一个温馨词汇，是一个温情归宿。对于台安台西区十里村7组的张忠士来说，是台安总工会为自己重新修建了家，也让这个曾经贫困的家庭重获生机。张忠士原是辽宁天和矿产集团的职工，2011年，台安县总工会帮扶10余户困难职工进行危房改造，张忠士家眼看着就要倒塌的房子被翻建一新。当时，妻子身体不好，不能出去工作，两个孩子一个上大学，一个上高中，家里只靠我一个人的工资过活。现在这个家牢固了，我出去打工也放心了！张忠士感激地说。
　　近年来，针对新建和零散微小企业，台安总工会按照党工共建的思路，采取分片包干、企业和行业主管部门协助建会等方式，新建独立工会7家、工会联合会2家，覆盖企业法人单位18家，新发展会员431人，持续保持了建会动态全覆盖。为进一步解决企业工会主席拿企业工资不好为职工代言的问题，台安总工会选聘社会化工会干部进驻企业，实现覆盖企业法人单位增至1220家，社会化工作者增至41人，社会化工作者均由台安总工会开资，为劳资双方服务。在此基础上，台安总工会还特别邀请专业律师深入进企业车间、班组、工地等职工密集的场所宣讲法律法规，并建立健全劳动法律监督组织116个，设法律监督员272人，深入企业检查双合同履约情况，向企业用人单位下发了劳动法律监督意见书。68岁的于绍昌2006年从台安法院退休后，就被台安总工会返聘回仲裁法庭担任仲裁员，并兼任4个企业的工会主席、工会法律咨询顾问、信访接待员、职工陪审员。仅2012年至今，于绍昌就参加了劳动专业案件9次。说起劳动案件，于绍昌坦言，纠纷大部分都是因为劳动报酬引起的，这类案件主要看证据，而大多数案件最终也都是工人胜诉。工会返聘我们这些法律专业人士参与案件审理，就是希望能够公平公正地为职工做主。于绍昌说。
　　同时，本着为职工、为企业服务到底的原则，台安县总工会还新建了律师工作室，这成了台安总工会维权工作的一大特色。台安总工会还变以往单一的为职工维权为既为职工、也为企业维权的双向维权，县区、乡镇、社区三级劳动关系协调机制已经形成，构建起了依法、有序、务实、高效的维权安全网，有效将矛盾和风险化解在基层。2013年半年来，受理调解劳动争议案件5件，调解成4件，仲裁1件，结案率100%。
　　此外，在原有就业指导、项目制帮扶、常规帮扶等方式基础上，台安县总工会还推行会员优惠卡服务等10多项惠及广大职工的服务帮扶方式手段，有效地将输血式帮扶与造血式帮扶相结合，为今后创新和改进服务帮扶方式手段奠定了良好基础。