今年预计用工总需求188万人

结构性矛盾将更加突出

　　1月11日，市人力资源市场对外发布去年四季度供求分析和2012年用工岗位预测，去年四季度市场供求趋于缓和，一线员工缺工严重；2012年我市用人总需求约为18.8万人，比去年增加25%左右，同时结构性矛盾将更加突出。

　　去年四季度相对好找工作

　　2011年四季度进入人力资源市场进行招聘的用人单位提供就业岗位35509个，进入人力资源市场的各类求职人员为29887人，求人倍率为1.19，平均100个人竞争119个岗位，挺好找工作。

　　根据各行业需求情况统计分析，2011年第四季度制造业的用工需求稳居第一，对技术工人和一线普通工人的需求较大；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用工需求依次排在二三四位。2011年第四季度已进入商业和服务业发展的旺季，尤其年终岁尾是各商场和餐饮业的用人旺季，对文化和技能要求均不高，提供了大量就业机会。

　　用人单位的需求以青壮年为主，年龄供求方面，用人单位比较青睐25至34岁的求职者，一是该年龄段的求职者积累了一定的工作经验，不需要再培训上岗，二是该年龄段的求职者心理成熟、稳定。用人单位普遍倾向于选用有工作经验，能迅速胜任岗位工作，能在短期内带来更多价值的技能型、经验型人才。

　　今年需求比去年有所增长

　　据预测，2012年全市企事业单位总需求约为18.8万人，第一产业用工需求5000人，占总需求的2.66%；第二产业用工需求88000人，占总需求的46.81%；第三产业用工需求95000人，占总需求的50.53%。虽然用工总量比去年增长25%，但是结构性矛盾将更加突出，就业难和招工难将长时间同时存在。一方面普通劳动力过剩，另一方面高素质技能型人才严重匮乏，有相当一部分求职者对岗位待遇期望值与用人单位所提供的待遇有差距，造成有活无人干，有人无活干现象严重，机械制造、餐饮服务、电子电器、纺织、食品加工等劳动密集型企业频繁重复招工，一线员工缺工现象较严重。

　　根据这种结构性矛盾突出的问题，市劳动就业服务局在全市22个普惠制就业基地增设了焊工、电工、装配钳工、汽车修理工、维修工等专业，主要是去年求人倍率小于1的工种。另外，今年我市还将设就业讲师团，对用人单位和求职者进行相关指导。同时，开通网上就业服务平台，给供求双方搭建对接平台。

　　预计今年用工需求排在前十位的是技术工人、普通操作工、餐厅服务员、裁剪缝纫工、营业员、力工、保安、业务员、保洁工、焊工。