二季度用工需求有望达到5万人

　　3月31日，市劳动就业服务局对外发布一季度就业岗位信息，市人力资源市场一季度迎来招聘和求职高峰，呈现供需两旺局面，但结构性矛盾成为部分企业招工难的主要原因。二季度，随着我市各工业规划区招商引资大项目的增加和投产，用工需求将进入最高峰，据预测二季度各单位用工总需求约为5万人。

　　一季度市场供需两旺

　　一季度进入人力资源市场招聘的用人单位共有16720家次，提供就业岗位40150余个次，较去年同期增幅达到13.32%，需求明显增大；部分行业、企业招工难现象凸显，机械制造、餐饮服务、电子电器、纺织、食品加工等劳动密集型企业频繁重复招工，一线员工缺工较重。而进入人力资源市场各类求职人员为33012人次。

　　按产业结构分，一季度第一、第二、第三产业的用人需求所占比重分别为0.51％、44.90％、54.59％。第三产业依旧占据着用人需求的主导地位，成为人力资源市场吸纳就业的主渠道。

　　一季度供求总量基本平衡。供不应求前三个职业为力工、餐厅服务员、业务员，供过于求前三个职业为机动车驾驶员、财会人员、保管人员。

　　同时，部分行业、企业缺工现象严重，主要是我市经济的快速发展有旺盛的需求；结构性矛盾难以形成有效对接；大中专毕业生呈现三高一低的现状，即文化水平高、学历高、期望值高和技术技能低，很难适合企业需求。

　　市人力资源市场相关人士建议，部分求职者应加强文化知识和技能知识学习，争取在二季度招聘洽谈中找到合适工作。大中专毕业生应当转变择业观念，学习一些专业特长，并从低端做起。

　　二季度就业形势向好

　　据市人力资源市场预测，二季度第一产业用工需求200人，占总需求的0.4%；第二产业用工需求19800人，占总需求的39.6%；第三产业用工需求30000人，占总需求的60%。与上季度相比，环比将增加5.41%。主要是因为今年经济向好，各用人单位订单充足，开工提前，将会提供充足的就业岗位。

　　用工主要集中在以下十大行业：住宿和餐饮业、机械制造业、批发零售业、居民服务和其他行业、建筑业、服装加工业、交通运输和仓储及邮电通信、租赁和商务服务业、医药制造业、煤气及水的生产和供应业等。其中前两个行业分别占总需求的19.2%、17%，预计提供就业岗位信息18100个。

　　二季度用工需求排在前九位的是技术工人、餐厅服务员、普通操作工、营业员、业务员、治安保安人员、焊工、保洁员、推销员、钳工；用人单位对技术工人、服务员、普通操作工需求量非常大，占到就业岗位信息的近1/3。从技术等级来看，无技术等级或职称要求岗位约10000人，占总需求的20%；初级专业技术职务要求岗位约26000人，占总需求的52%；中级专业技术职务要求岗位约13000人，占总需求的26%；高级专业技术职务要求岗位约1000人，占总需求的2%。二季度想找工作还需要具备一技之长。