留耕镇突出三个导向锻造应急救援排头兵
近日,留耕镇聚焦“跻身第一方阵、打造一流队伍”目标,围绕全面提升基层综合应急救援队战斗力、凝聚力和执行力,在日常训练上下功夫、在培养考核上求创新、在问题整改上出实招,确保关键时刻“拉得出、顶得上、靠得住”。
突出实战导向,抓好日常训练。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,科学编制训练计划,纳入物资使用、隐患识别、灾情处置等专项科目,由分管领导和应急办主任分别担任主考人和监督人,采取“100分评分+成效点评”方式,查摆存在问题,提出改进建议,同步建立个人训练档案,不断提升应急队员能力水平。
突出实用导向,创新培养考核。研究制定《留耕镇应急队员绩效考核奖惩办法》,按照“60%日常训练+20%履职情况占+10%应急处置+10%个人表彰”实施百分制量化考评,分优秀、良好和合格等3个档次并给予对应奖励,同时将考核结果作为评先评优、党员发展、树立典型等的重要依据,进一步激励队员实心干事、科学作为。
突出实效导向,强化问题整改。以贯彻落实大兴调查研究部署要求为契机,健全隐患排查制度,组织应急队员每周深入辖区排查安全生产、森林防灭火、消防安全等隐患,建立问题清单、责任清单和整改清单,实施***监督,确保问题逐一整改销号;对重大隐患问题,采取镇级挂牌督办、“回头看”等方式,扎实推动问题整改。
今年来,留耕镇已开展技能(体能)专项训练20余次,开展专项整治排查10余次,应急队员综合能力得到全面提升。