思灵镇思劳村下好人才三步棋赋能人才振兴

近年来，为***乡村振兴人才瓶颈，夯实乡村振兴人才基础，思劳村聚焦本土人才孵化，着力下好人才回引、培育、释能“三步棋”，筑好人才发展基础，壮大人才队伍、挖掘人才潜力，为实现乡村振兴注入人才动能。

思劳村党总支部以“万才返乡 振兴家乡”行动为抓手，全面摸排本籍在外、返乡人才，建立人才库，对应建立沟通联系机制，镇党委班子成员、村“两委”班子主动联系人才，运用榕树根底下代销点边上的“乡情”特色场合，宣传家乡最新的就业创业政策，交流家乡发展讯息，吸引人才回流。“这几年家乡的交通越来越方便了，政策也越来越好了，就想在家乡干出自己的一份事业，也想为家乡的发展出一份力。”返乡人才覃建港在参加完“榕树根下”思想交流会后有了新的想法。2022年，覃建港响应号召，带头成立合作社种植70亩莲藕和100亩香芋，联合接壤平安村特色产业莲藕、红心柚打造产业联盟。截至目前，思劳村人才库共有56人，其中返乡人才23人。

“人才振兴，建库、增数只是第一步。”思劳村党总支部书记、村委会主任覃大恳表示，回老家，并不是像网上说的选择“躺平”，家乡从未停止过努力发展的步伐，作为村干也会努力帮助乡亲发展他们的事业。思劳村抓住村“两委”换届契机，在人才库中择优培养、一线试岗，最终有3名36岁以下大专学历青年进入“两委”班子，有效解决班子综合能力弱、创新不足、引领作用不强等问题。

村党组织把培养扶持乡土人才、实用人才和特色产业的“土专家”“田秀才”作为助力乡村振兴的重要手段，围绕返乡人才提出较多的种养殖、产业、经济等方面发展需求，先后组织开展莲藕种植、重大动物疫病防控、生猪养殖等农村实用技术培训5次，培训120人次。多次邀请农业专家到返乡人才创业点实地开展技术指导，为创业人才进行答疑解惑，提升专业技能。返乡党员覃建甜把学到的技术转化为产业，发展肉鸭产业，年出栏量达7万只，年收入增加300万元，为人才创业起到带头示范作用。

为更好激发人才动能，思劳村党组织依托“积分制”管理工作开设“乡贤人才专项积分卡”，为积极建言献策、提供致富信息、乡村发展作出贡献的人才积分，不同积分可用于兑换礼品、老人日常照料等相应服务，并在年终根据积分情况进行张榜表彰，以此激发广大人才参与家乡建设的积极性和主动性，进一步挖掘本土人才潜能，不断加强人才队伍建设，用活人才资源。

“其他人都一直在进步，我也不能固步自封”。在人才竞相表现、争优创先的氛围激发下，返乡创业人才覃永帅决定对自己的木材加工厂进行扩建，计划将现在8亩的车间扩大10倍，建成投资近亿元的木材加工园区，同时也进一步扩大岗位，为乡亲们提供家门口的工作。顺兴木材产业园作为思灵镇返乡人才创新创业示范点，吸纳了思劳村集体经济资金65万元，以每年5.5万元的分红利息反哺思劳村集体经济发展壮大。

目前，思劳村返乡人才共创建养殖场7个、水泥砖厂1个、在建产业园1个、企业/车间10个，提供“家门口”就业岗位300余个，进一步强化乡村振兴人才支撑，获评来宾市2022年“乡村振兴·五星争辉”人才振兴星级党组织。