申家庄矿业争做创先争优排头兵

　　申家庄矿业有限公司从提高党员干部及管理人员工作能力入手，紧紧围绕创先争优活动，以严肃劳动纪律，改进工作作风，重塑企业形象为目标，加强企业文化与精神文明建设，积极参与社会公益事业，争做全市国有企业转型跨越发展的排头兵。
   
　　一是开展思想行为大反思活动。把创先争优活动与学习实践科学发展观活动相结合，广大党员干部采取批评与自我批评、自查自纠等形式，分析总结各自在安全防范、纪律作风、服务意识等方面存在的认识不到位的问题，促进了工作作风的明显改进，工作效能得到大幅度提升。 
   
　　二是开门纳谏，严刹不正之风。结合五治五督纪律作风大整顿，广泛听取工人提出的意见和建议，严肃处理了一批职工群众意见大、社会影响极坏的事件，维护了公司正常的生产经营秩序和广大职工的根本利益。
   
　　三是完善各项制度，坚持民主决议。进一步完善职工代表大会制度、招投标公告制度、企务公开制度、工资公示审核制度，坚持阳光作业，并多次召开职代会，讨论通过了工资增资、企业年金、各项补贴、修建职工公寓楼等方案，形成了按制度办事、靠制度管人的新机制。
   
　　四是营造积极向上的企业文化。结合建党89周年，公司举办了庆七一、颂党恩、保安全、促和谐暨创先争优文艺晚会，开展了职工文化节、唱红歌、谋发展歌咏比赛，举办了有奖征文、职工技术比武等活动，营造了浓厚的创先争优文化氛围。
   
　　五是落实劳动合同管理办法，维护职工合法权益。坚持党建带群建、群建服务党建，在充分发挥企业党总支战斗堡垒作用的基础上，企业工会、团委、妇女组织得到进一步加强，工代会在维护职工权益，提高工人工作福利待遇上发挥了重要作用。同时，劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率均达100%。
   
　　六是反哺社会，创先争优。对驻地周边村庄庙儿沟、许庄进行了资金、物资帮扶，改善了两村的基础设施条件。并累计投资1200余万元完成了市北环路东入口南北两侧景观绿化工程、600余米丹河打坝工程，完成了寺庄桥拆建、环境治理，开展了慈善济困捐赠等各项社会公益活动，在创先争优中彰显了国有企业良好的社会形象。(郭小燕)