市直工委建立两提醒四监督体系打响机关党员干部作风建设硬仗

　　今年以来，市直工委认真贯彻落实全市党建工作会议安排部署，按照市纪委六届二次全会要求，结合市直机关工作实际，构建两提醒四监督作风建设体系，打赢机关党员干部作风建设硬仗。

　　两提醒就是教育提醒和重点提醒。教育提醒就是利用警示教育月、年度党务干部集中培训、市直机关党组织书记学习微信群等形式，狠抓思想政治和业务理论学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确实解决机关党员思想贫血、精神缺钙、行动乏力现象。重点提醒就是利用集体约谈和短信平台形式，在五一端午、国庆中秋、元旦春节等重大节假日，层层进行约谈，群发廉政短信，向党员干部发信号、打招呼、提要求，营造崇廉尚俭的过节氛围，持续释放从严执纪、刚性问责的强烈信号，提高党员干部拒腐防变意识。

　　四监督就是构建组织监督、党员监督、群众监督和社会监督全方位立体监督体系。组织监督就是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，利用三会一课、民主评议党员和谈心谈话等组织生活形式，督促党员对照党章标准，进行党性分析，强化党员意识，提高党性修养。党员监督就是利用批评和自我批评这一武器，对发现的问题咬耳朵扯袖子红红脸出出汗，抓早抓小防患未然。群众监督就是在职党员年初在党务公开栏进行作风承诺，年终进行践诺述职，发挥单位职工的监督作用，促进工作作风持续向好。社会监督就是有条件的单位，年终组织服务对象、社会群众、两代表一委员等开展作风建设座谈会，进行作风建设满意度测评，通过群众监督促使机关人员作风转变、形象重塑、担当尽责。（董俊光）