借鉴国外理念完善企业文化外企民企老板对话
青岛日报讯 日前,我市20余家外资企业和民营企业的“老板”,在海尔路人才市场举行了一场别开生面的中西方企业文化交流会。这是市人事局、市工商局联合开展的“民营
企业人事人才服务月”的一项重要活动。
艾默生公司、安普泰科公司等世界500强企业及青岛金王集团、海源集团等我市民营企业有关负责人,在会上分别介绍了企业文化建设的经验做法,与会的民营企业与外资企业
代表还展开了深入的对话和交流。特别是民营企业认真汲取、借鉴外资企业的企业文化理念和制度建设,并纷纷表示要切实完善企业自身机制,增强企业的发展后劲。如在企业绩效考
核方面,要以制度为重,减少“人情味”;在选人方面,不重学历、资历而更注重能力,而且进一步扩大选人渠道,特别是要舍得“人才投资”,利用“猎头”公司等多种方式来吸纳
高层次人才;用人机制方面,对人才的激励不仅给予高薪酬等物质上的东西,还要重视给予人才较大的发展空间、高层次培训等精神上的激励,注重发挥人才的特长等。