加强干部廉政教育推进党风廉政建设

                                                                                   为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，大力推进市直机关党风廉政建设，进一步提高市直机关处级党员干部思想政治素质，市直机关工委自2001年下半年
开始，在市纪委的帮助支持下，在市直机关各单位的大力协助下，采取每年举办1至2期专题培训班的形式，对市直机关处级党员干部集中进行廉政教育培训。两年多来，举办培训班
4期，培训处级党员干部263人。通过学习教育，使参加培训的处级党员干部丰富了廉政知识，提高了自律意识，增强了党性观念，收获很大，成效明显。
　　提高认识，高度重视加强处级党员领导干部的廉政教育培训。一是充分认识市直机关所处的地位和作用，明确加强处级党员干部廉政教育培训的重要性。市直党政机关是市委市政
府制定工作决策的参与者和执行者，是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带。处级干部在各部门工作中处于承上启下、联系左右的重要位置，其素质如何直接影响到全市各项工
作的贯彻落实，影响到市委、市政府的形象与威信。抓好处级干部廉政培训，是市直机关党风廉政建设的重要着眼点，对于从源头上预防和治理腐败起着至关重要的作用。二是充分认
识市直机关党员干部现实思想状况，明确加强处级党员干部廉政培训的必要性。近几年来，一批年轻同志被陆续提拔到处级工作岗位上，他们虽然年龄较轻、学历较高，但他们大多数
没有经过系统的廉政教育和培训，在他们走上新的工作岗位后，加强这方面的教育，使他们树立正确的权力观、地位观、利益观，真正为人民掌好权、用好权很有必要。在他们走上新
岗位的同时，敲响廉洁从政的警钟，解决好应该做什么、不应该做什么的问题。这既是党组织对他们在政治上的关心和爱护，也是加强机关党员干部思想政治建设的重要措施。三是充
分认识面临的形势和任务，明确加强处级党员干部廉政培训的紧迫性。党的十六大进一步提出全面建设小康社会的宏伟目标。市委第九次党代会明确提出了我市全面建设小康社会，率
先基本实现现代化的奋斗目标。改革、发展、稳定的任务繁重，这对机关党的作风建设提出了新的更高的要求。但是，当前机关作风建设与面临的形势任务还有不少差距。市委工作会
议指出，当前软环境的问题是经济发展的最大障碍，而软环境的关键在机关。处（室）是机关工作的基本组织单位，必须进一步加强处室建设，特别是要重视处（室）长的思想教育，
切实增强宗旨意识和廉洁勤政意识，坚持求真务实的态度，积极转变作风，解放思想、开拓创新、干事创业，为我市发展创造良好环境。
　　突出主题，精心组织实施，注重提高教育培训实效。一是周密细致地安排教育培训内容。在前3期培训班，参加培训的都是市直机关党政干部，市直机关工委安排了《当前反腐败
斗争的形势和任务》、《党员领导干部要坚持廉洁自律》、《学好党纪条规，做合格的党员领导干部》3次讲课，学习有关辅导材料，阅读《违法违纪案例选编》，观看现身说法警示
教育录像，紧密联系当前党风廉政建设和反腐败斗争的实际，使学员融会贯通，具有较强的感染力。第四期参加培训的对象是机关直属事业单位处级干部，培训中增加了学习事业单位
管理规章制度，由管理工作突出的单位介绍经验，丰富了教育培训内容。二是精心组织实施。每期培训，从开班动员到最后总结，从辅导报告到学习材料，都体现了完整性和规范性。
培训前由工委主要领导亲自作动员，明确培训意义，提出具体要求；培训期间，邀请市纪委、市监察局领导和有关方面的专家分别作辅导报告。丰富的内容、大量的案例和报告人的切
身经历，使参加培训的党员干部触动了心灵，增长了知识，思想素质得到了升华；培训结束时，由工委领导作总结，提出希望和要求，使学员真正感受到组织的关心和爱护。三是正确
处理工作与培训的关系。根据机关工作实际和处级党员干部岗位特点，在组织教育培训时，我们既坚持认真落实培训计划，又注重充分利用好时间，以达到事半功倍的效果。为此，每
期培训班安排两天时间，培训时间虽短，但内容紧凑，环环扣紧。既能学到东西，又不影响工作，受到各部门以及参加培训干部的欢迎。
　　积极争取各部门支持，严格要求和管理，促进教育培训工作深入开展。严格的要求和管理，是确保教育培训工作取得成效的关键。为把每期培训班办好，工委要求参训干部既要把
单位的工作安排好，又要把培训内容学习好。非特殊情况不能请假，坚持出勤，认真听课，深入思考和研究有关问题，使所学的内容入心入脑。由于严格要求和管理，保证了良好的教
学秩序，提高了学习质量。