继往开来砥砺前行华容区圆满完成75个村（社区）两委换届选举工作

自村（社区）换届工作启动以来，华容区精心谋划，周密部署，稳妥推进，75个村（社区）“两委”换届选举已圆满完成，交出了一份换届选举工作的“高分答卷”。

早部署早安排

成立华容区村（社区）“两委”换届选举工作领导小组和领导小组办公室，负责村（社区）“两委”换届选举工作的统筹协调、上传下达、业务指导、检查监督等日常工作，督促指导各乡镇和相关部门研究制定相应工作方案并抓好落实。

抓审计清障碍

对2018年村“两委”换届以来村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、农村群众关注的热点问题解决情况、村集体“三资”管理情况等进行严格审计，审计结果向村民公布，接受群众监督，对审计过程中发现的问题，依法依纪及时严肃处理。

广宣传造氛围

充分利用微信公众号平台、QQ群、微信群、各村（社区）的党务村（居）务公开栏等舆论阵地，广泛宣传换届“十严禁”的纪律要求，确保换届选举政策和纪律家喻户晓、入脑入心。组织观看换届警示教育片等，大力宣传扫黑除恶知识，着重宣传破坏农村基层组织换届选举、影响基层政权的危害，营造风清气正的换届环境。

深调查夯基础

深入各村（社区）入户走访，从基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等6个方面做好调查摸底，详细了解掌握现任村（社区）“两委”班子成员和党员群众的思想动态、后备干部培养和矛盾纠纷化解等情况，做到对每个村（社区）的情况心中有数，实行“一村一策”，夯实工作基础。

织牢换届“监督网”

严格把握任职条件，细化人选条件，在乡（镇）初审的基础上，将初步人选统一征求区纪委监委、区公安分局、区民政局等15个区直有关部门意见，逐一“过筛子”，坚决把不符合条件的人选“拒之门外”，切实把好入口关。抽调骨干力量组建5支换届风气巡回督查组，踩准换届各个节点，通过入户调查、会议评议、交叉走访等形式，开展多轮督导，从人选推荐、考察谈话、资格审查、预备人选公示、选举等各个环节进行监督，为换届风清气正提供强有力的保障。

精心组织，开启换届“新篇章”

抓培训打基础

印发《换届选举工作手册》至各乡（镇）各村工作人员手中，为换届选举提供详细的操作指南。举办两次专题培训班，就村（社区）“两委”换届业务进行专题培训，着力提高相关人员抓好换届工作的能力素质。

优结构提素质

通过区、乡镇、村（社区）三级共同努力，全区共选举产生村“两委”成员290名，新调整书记34名，村党支部书记平均年龄由调整前的50.68岁降到了47.4岁，中专高中以上学历的68人占比86.7%，大专以上学历的36人占比48%，女书记9名。村（社区）“两委”班子结构得到优化，为全面推进乡村振兴提供了坚实的组织保障。