赫章县多措并举狠抓人才保障工作

    近年来，赫章县按照“坚持一个指导，突出一个统领，贯穿一条主线，抓好六大重点，实现一个目标”的总体思路，多措并举狠抓人才保障各项工作，为实现同步全面建成小康社会目标提供了坚强保证。

    一是推进人才扶贫，助力同步小康。深入实施科技人才联乡帮村、领创项目示范引领、乡土人才扶贫带富、情系毕节人才回归、圆梦小康专家行动“五项计划”，各级各类人才助力同步小康作用明显。截至目前，全县农业专家团队推广农业新技术4项、新品种25个，解决农业技术难题11个，培训贫困户3000人次；领创办人员增加到26人；组织了365名乡土人才与贫困户结成帮扶对子；全县鼓励回乡创业人才达459名，引导大学生就业创业9人；县医院和中医院分别与河镇、松林及白果、哲庄等卫生院建立医联体。

    二是强化招才引智，集聚发展动能。面向全国高校柔性引进急需紧缺性人才3人；协调番禺区选派4名医生和1名教师到赫章开展帮扶，县选派19名医生和7名骨干教师到番禺区跟班学习，对接番禺区6个乡（镇、街道）结对帮扶赫章3个乡（镇、街道）6个村（居）。

    三是着眼长远发展，提升人才素质。注重高层次专业技术人才培养，推荐上报“西部之光”访问学者人选3名、“甲秀之光”访问学者人选2名。通过开展县外“大专家”为县级“小专家”进行技能培训、县级“小专家”为乡村“土专家”进行技能培训、乡村“土专家”为贫困群众进行技能培训的“三队领跑”培育工程，带动人才素质提升。截至目前，共开展培训42次，培训2860人次。

    四、优化人才环境，营造良好生态。  发挥组织部门“后勤保障”作用，解决优秀人才住房、就医、子女教育等问题，从县财政挤出3000余万元建设了104套人才公寓提供给符合条件的优秀人才居住。稳步推进人才资源统计和“人才工作活动月”工作，先后拍摄“人才扶贫工程”人物专访5个。