凤来雁归共襄振兴伟业—沈阳市强力推进人才队伍建设综述

　　“让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。”党的十六大报告中的这句话，正在沈阳得到验证。

　　沈阳人才集聚的速度，就是振兴的速度；

　　沈阳人才队伍的质量，就是振兴的质量；

　　沈阳人才工作的成果，就是振兴的成果。

　　这座充满活力的城市，正以实际行动，诠释着“人才强市”的深刻内涵。

　　人才队伍整体素质不断增强

　　2006年9月28日，沈阳动工兴建的第二所“万人职业学校”—沈阳市金融学校新校区在于洪区造化镇奠基。“万人职业学校”占地面积17.2万平方米，总建筑面积8.26万平方米，是一所集教育教学、教研、实训、生活、服务于一体，功能齐全、设施完善的现代化校园。金融学校新校区建成后，学校专业将扩展为邮政、通讯、地铁、交通、房地产、物业等27类专业，覆盖300多个岗位群。

　　这只是沈阳打造六所“万人职业学校”建设工程的其中一所。

　　人才强市，市委制定下发了《沈阳市企业经营管理人才振兴行动纲要》，建立了“沈阳市企业家促进会”，为企业家提供政策、法律、信息技术、资金等服务，反映企业家的意愿，维护企业家的合法权益。

　　去年以来，轮训全市骨干企业主要领导人员及后备人才达50%以上，组织企业经营管理人才培训达9000多人次。全市选择企业和在沈高校建立工程师培养基地，不断扩大培养规模，推动工程师摇篮建设。着力打造具有品牌实力的技能型人才队伍，引导企业结合生产实际培养人才，面向在岗职工实现技能提高，培训面达到20%，各类职业技术学校和民办机构共培养新技师6000名，高级技工一万多人。

　　加强对人才资源的开发，全面提升各级各类人才队伍的素质和能力，针对各类人才的特点，制定培养政策和培养规划，通过加大人才资源开发教育培训投入的力度，为各类人才提供一个良好的政策环境和制度保障，提升人才队伍质量，激发人才队伍活力。

　　高端人才队伍日益壮大

　　3月15日，全市建立企业博士后工作站。对于建站企业招收的博士后，市里将给予资助，资助标准为每年1万元/人。对承担重大研究项目的博士后，适当增加资助。

　　自1995年我国首次实行企业博士后工作站制度以来，沈阳共有25家国家级博士后工作站。自2004年我省建立企业博士后研究基地以来，我市已有5家企业博士后科研基地，有130人进入企业博士后科研工作站。建立市级企业博士后科研工作站目前在全国尚属首例。

　　5月14日，市人才工作办公室和市人事局联合宣布：沈阳市领军人才队伍建设工作全面启动。

　　今年，沈阳将选拔引进百名领军人才，组建百个创新团队。到2010年，沈阳市将造就一支由500名领军人才、1000名中青年科技骨干和领军人才助理组成的领军人才队伍以及500个创新团队。

　　去年以来，全市以成立院士工作站为载体，吸引全国各地院士直接为各区县（市）和大专院校、科研院所、企业等单位提供智力服务，促进高端科学技术与传统制造业装备业进行对接，提高了传统产业核心竞争力。

　　深入实施了以面向清华、北大等著名高校为主的“引博”工程，与清华大学签订了博士毕业生来沈挂职锻炼协议，建立起沈阳市借力高校平台实施人才资源开发的长效机制。截至2006年底，全市已组建25个院士工作站和5个专家顾问团，120名院士进站工作，有7位博士后（博士）到我市党政机关和事业单位挂职。实施“新世纪百千万人才工程”、“博士后培养计划”、优秀中青年科研人才培养计划、“凤来雁归”工程……沈阳高端人才队伍正不断壮大。

　　加大高端人才引进和培养力度，已经成为提升沈阳自主创新能力，加快建设创新型城市，推进老工业基地实现全面振兴的必要和有效途径。因此，沈阳全力推动高端人才队伍不断壮大，使这座城市的人才队伍呈现出群星闪耀的良好局面。

　　七城市人才工作一体化逐步形成

　　2006年4月6日，在沈阳宾馆会议厅。辽宁中部沈阳、鞍山、抚顺、本溪、营口、辽阳、铁岭七城市的市委常委、组织部部长，在人才工作一体化框架协议上签字，实现人才资源开发的互利共赢。

　　七城市从实现人才工作一体化的战略高度出发，加强沟通联系，力求七城市人才政策相互照应、互通相容，逐步减少直至消除差异和壁垒，建立一个以中国沈阳人才市场为牵动，以六城市人才市场为依托，行业、专业及民营人才市场积极参与的统一、开放的人才市场体系。七城市人才工作开通了区域性人才交流的“绿色通道”，联合调剂区域内人才余缺，实现城际间无障碍交流；依托七城市装备制造业基础雄厚的优势，打造高技能人才集聚高地。

　　沈阳作为轮值主任委员和秘书长单位，认真履行职责，积极发挥作用，切实担当重任，在推进人才工作一体化进程中施展新作为，在加快沈阳人才工作发展中建立新体制，在加强合作共赢中取得新成果，联手将辽宁中部城市群打造成人才聚集、创业之地。

　　实现辽宁中部城市群人才工作一体化，以区域人才工作创新推进辽宁老工业基地的全面振兴，加快形成区域内各类人才竞相成长、合理流动、活力迸发的良好局面，为人才在振兴中施展才干营造良好环境。