泰山区多渠道解决企业人才住房问题

今年以来，泰山区紧紧围绕新型工业化强区建设，多渠道解决企业人才住房问题，坚持“增加供给、分类施策、职住平衡、定向保障”原则，建立租售并举长效机制，有效解决企业关心的人才安居问题，为企业吸引人才、留住人才提供了有力保障。

“引凤”先“筑巢”，泰山区紧紧围绕人才需求，坚持改革创新，首创产权型人才公寓社区试点，在全市率先推动产权型人才住房申购工作。在出台《泰山区人才公寓租售管理办法》（泰山委人组发〔2022〕2号）之后，泰山区确定了上高街道双龙小区二期300套房源作为首批产权型人才公寓试点，同时落实“购房优惠+购房补助”双项优惠政策，助力人才安居。据了解，符合条件的人才可享受购房折扣优惠，购房面积100平方米以内部分按照市场价格的85％计算，超出部分按市场价购买；购房补助分别按照全日制普通高校博士研究生（正高级职称人员、区级及以上重点人才工程人选）15万元、全日制普通高校硕士研究生（副高级职称人员、高级技师）8万元、全日制普通高校本科生（中级职称人员、技师）5万元、全日制普通高校专科生2万元的标准一次性发放。

为多渠道解决人才住房需求，促进人才保障住房长效发展，泰山区积极探索租赁型人才住房新模式，在鼓励支持企业自筹自建的基础上，以政府租赁形式在企业聚集区域筹措房源，增加小户型、低租金房源供给。特别是与上高街道达成合作协议，筹集128套住宅作为全区出租型人才公寓，按照“拎包入住”的标准进行装修，面向人才进行出租，同时，在公寓一楼打造500平方米，集学习、休闲、娱乐及购物于一体的综合服务区域，设有书吧、咖啡吧、水吧、台球室、***室、超市等，以满足租住人才相互学习交流及多样化的生活需求。目前，该项工作已进入室内装修阶段。

除此之外，泰山区不断强化服务意识，坚决落实就业补贴政策，持续推进新就业无房职工阶段性补贴申报工作；根据新形势、新需求和人才层次要求，对符合条件的人才，给予本科（含）及以下300元/月补贴，学历层次每提高一级，标准上浮50元/月；突出住房的民生属性，分类施策，逐步完善多主体供给、多渠道保障、实物和货币互补、租售并举的住房保障新格局，奋力实现人才“住有所居、住有优居”的发展目标。