苏州市劳动就业管理服务中心荣膺20162018年度江苏省文明单位称号8c98197c349***795a658fb146ccfa87c

近日，江苏省精神文明建设指导委员会公布《关于命名表彰2016-2018年度江苏省文明行业和江苏省文明单位、文明校园的决定》（苏文明委〔2019〕15号），苏州市劳动就业管理服务中心荣膺“江苏省文明单位”称号。

近年来，市就管中心认真贯彻执行国家关于促进就业创业的路线和方针政策，坚持高质量发展理念，全面实施就业优先战略，落实更加积极的就业政策，惠民生、助稳定、优服务、增和谐，以优良的思想作风引领全面工作，为我市加快转型发展，率先基本实现现代化贡献力量。

一、以德为本，传承道德力量

1.核心价值引领新思路。系统开展***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习教育，坚定不移做好新时代意识形态工作，把培育和践行社会主义核心价值观作为思想道德建设的基础工程，以牢固的社会主义核心价值观引领工作新思路，开拓就业创业工作新局面。

2.道德教育传播新能量。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。深化道德讲堂建设，与中心“惠民生优服务强作风”大讲堂相结合，开展党风廉政等教育等活动；召开专题组织生活会，开展批评与自我批评；组织参加道德评弹活动，对道德模范与身边好人好事进行宣传学习。

二、以人为本，优化管理服务

1.真抓实干，凝聚发展动力。中心全面贯彻党的十九大精神，围绕市政府实事项目、改革事项等目标要求，出台15条就业创业新政，全面实施就业优先战略，突出高质就业建设，打造“大众创业、万众创新”升级版，各项工作目标顺利达成。多措并举助推铜仁等地区贫困劳动力就业脱贫，2019年组织近百家企业赴铜仁市、开展扶贫专场招聘，与铜仁17所高校、职校开展校企合作洽谈等活动，发送招聘信息45期，提供了592家单位的1.59万个就业岗位。

2.谋实创新，打造优质服务。加速推动稳岗返还政策落实，开展稳岗返还政策服务企业行活动，打出“快、强、新”的三路组合拳，切实加大援企稳岗力度。探索并运行服务大厅“一窗式”服务模式，实现22类、42项业务的一窗通办，办事效率和群众满意度得到“双提升”。开发公益性岗位安置就业困难人员、残疾人就业，每年举办15项公益类主题招聘。

3.落实保障，增强人文关怀。中心工会不断加强人文关怀，维护员工切身利益，关心老同志的晚年生活及身心健康，组织开展写对联活动，端午送粽飘香，重阳送糕敬老等活动，开展“与祖国同庆”政治生日会，组织开展“三八”节活动、亲子绿色环保活动、健身操活动，促进职工身心健康发展。

三、以助为乐，弘扬文明新风

1.结对帮扶高效落实，互促互补。进一步推进与来运社区、旧学前社区“双结对”共建活动，良好运营“来运爱心联络站”；与社区工作人员和居民座谈，搜集社情民意；参加“学雷锋”等社区广场志愿服务，送岗位、送政策；邀请社区参加中心“法治开讲”、党课等活动。积极参与平江街道党建共建活动，开展创业政策宣讲，将“行动支部”的品牌做实做优，让志愿服务惠及更多群众。

2.志愿服务常态开展，积极贡献。打造中心行动支部品牌“民生志愿服务队”，开展扫雪除冰活动、烟花爆竹禁放区域巡查、落实“路长制”等工作；每年组织全体职工参加“慈善一日捐”活动捐款4万元左右；开展献血活动、“捐衣物递温情”活动、急救知识培训等活动。

此次荣誉的获得，是对市就管中心工作的充分肯定。同时，我中心也将以此为鞭策，坚持“务实、创新、规范、高效”的工作宗旨，提供更加优质、便捷、高效的就业创业服务，不断增强人民群众的获得感幸福感，有效提高人民群众满意度。

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