东营市推进城乡公益性岗位扩容提质行动安置就业困难群众10075名

今年，我市坚持市县镇村“四级书记抓公益岗”，顶格推进城乡公益性岗位扩容提质行动。全市计划开发城乡公益性岗位10000个，较省定年度任务增加29.87%。实际开发城乡公益性岗位10075个，安置就业困难群众10075名，完成省定年度任务的130.84%。

市委、市政府将城乡公益性岗位扩容提质行动列为2022年重大民生实事项目，坚持科学谋划，好事快办，实事办好。各县区、开发区认识到位、行动迅速、措施有力，在全面完成岗位开发和安置上岗任务的基础上，扎实做好后续相关工作，在全省唯一主动增加了年度公益岗开发总量。我市深入贯彻落实******关于“共同富裕路上，一个也不能掉队”的***精神，从实际出发，自我加压，在省定任务基础上又新增开发公益岗2300个，城乡公益岗政策红利得到充分释放，10075名就业困难群众实现了就地就近就业，切实感受到了党和政府的温暖。同时，城乡公益岗队伍加强了基层社会治理力量，开始在疫情防控一线和各类基层公共服务工作中发挥生力军作用。全市上下深入贯彻落实******关于切实做好黄河滩区迁建群众就地就近就业的***要求，加大黄河滩区公益岗兜底安置就业力度，在7个沿黄乡镇开发公益岗2331个，占全市乡村公益岗总量的30%，在全省率先实现了黄河滩区迁建社区（村）公益岗开发安置全覆盖。

各县区、开发区在工作推进中突出需求导向，聚焦人民群众的所需所盼开发岗位，注重激发基层首创精神，支持基层结合实际探索创新。围绕“扶贫济弱奖优”开发“优先”岗。精准聚焦“4+2”类人员，优先开发适合在“家门口”工作的无技能要求或低技能要求岗位。垦利区董集镇杨庙社区针对迁建留守居民实际情况，开发治安联防、卫生防疫、老幼护理、扶残助残等7类岗位，安置53名就业困难群众就近就地就业。

东营港经济开发区针对城镇大龄失业人员开发的无技能、低技能要求岗位占总岗位的59%。各县区对劳动模范、退役军人、优秀共产党员等为社会作出贡献人员予以优先安置。围绕“补齐基层公共服务短板”开发综合岗。根据基层工作点多面广的实际，着重开发综合管理服务岗位。各县区普遍设立了人社公共服务综合岗，促进就业创业、社会保障等公共服务实现村级（社区）全覆盖。广饶县针对村级事务繁杂的实际，分3大类设置乡村事务综合管理岗，在285个村（社区）开发设置了725个岗位，提高乡村治理效能。利津县针对汀罗镇铁门关遗址、盐窝镇老街长巷等景点景区公共服务力量不足的实际，开发了安全巡查保护等岗位。围绕“黄河流域生态保护”开发特色岗。东营区龙居镇围绕“沿黄生态巡查、沿黄宜居促进”等需求开发了“沿黄生态巡查员”“沿黄宜居促进员”等特色岗位374个。河口区围绕黄河故道槐林风景区管护，开发了景区管理员、生态巡查员等岗位。

在公益岗工作开好头、起好步的基础上，全市各级各有关部门将按照市委、市政府总体部署要求，及时总结经验，勇于实践探索，着力做好岗位管理、资金保障、督查考核、接续开发、公共服务、技能培训、风险防控、宣传引导等工作，实现岗位开发安置标准化、管理服务信息化、风险防控常态化、就业援助精准化，建立完善长效机制，推动公益岗扩容提质行动向纵深开展。（记者 宋东）