22位班子成员红脸出汗加油鼓劲平湖街道高质量开好党员领导干部民主生活会

　　平湖街道领导率队检查安全生产。

　　主要领导带好头，班子成员坦诚相见，在12月6日召开的平湖街道2013年度领导干部民主生活会上，围绕为民、务实、清廉主题，贯彻落实中央八项规定和反对四风等内容，该街道领导班子成员深入查找问题，深挖原因，并提出针对性强的整改措施。

　　与会的龙岗区纪委和区委组织部相关领导指出，平湖街道将开好专题民主生活会作为党的群众路线教育实践三先活动的重点，早部署早筹划，做实各项工作，把活动成效集中体现在高质量的专题民主生活会上，取得预期效果，为下一步改革奠定了基础。

　　增进认识 统一思想

　　今年9月，平湖街道将中央领导在党的十八大以来的一系列***精神及重要文件汇编成册，发放给22位街道领导班子成员。民主生活会前，平湖邀请市委党校专家辅导党的十八届三中全会精神暨党的群众路线教育活动，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。

　　为广泛征求群众意见，平湖街道采取请进来与走出去、系统内与系统外、虚心听与深入查相结合的方式，主动走访群众，解决发现的问题。

　　该街道先后向各社区、机关企事业单位、驻平湖单位等120家单位发放调查问卷，专设意见箱收集各类意见和建议20份，召开社区党员群众代表、事业单位及驻平湖各单位代表、老干部、妇女代表、党代表、人大代表、政协委员、两新组织企业代表等参加的意见征求会，征求各类意见和建议129条。其中5类40条反馈给该街道领导班子成员。

　　在上级规定的谈心范围基础上，平湖街道领导班子成员适当扩大范围，专门安排一周时间，多次谈心。该街道党工委主要负责人与每名班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间都深入开展了谈心，班子成员还与部分处级以下干部谈心，对主动约谈的党员、干部、群众都安排时间进行了谈心。

　　谈心务求谈开谈透，力求把问题解决在民主生活会之前，达到了找准问题、沟通思想，端正态度、增进感情，加深了解、解决问题的目的。平湖街道党工委委员、组织部部长李相宏说。

　　认领问题 开出药方

　　民主生活会上，平湖街道党工委书记黄惠波带头对自身存在的问题进行认真查摆和深入剖析，开门见山、直奔主题，认真开展自我批评。班子其他成员也踊跃发言，大胆进行自我剖析，认真总结个人在思想上、工作上存在的问题与不足。

　　对照党章、对照为民务实清廉要求，街道领导班子深入查摆四风问题。形式主义的突出问题，主要是存在流于形式、存在头重脚轻、存在重建轻管等问题；官僚主义的突出问题，主要是模式化调研难以触及实质性问题、常规化手段难以化解深层次困扰、平稳化思维难以作出体制化创新;享乐主义的突出问题，主要是疏于学习，影响理性决策、疏于指导，影响落实效果、疏于加压，影响干事劲头；奢靡之风的突出问题，主要是勤俭节约意识不够、模范作用发挥不够。

　　平湖街道领导班子成员既谈认识、查问题，又有反思、做整改。大家单刀直入，不讲套话，以高度负责的精神，当面指出问题和不足，善意提出意见建议，既体现红红脸、出出汗的严肃认真，又体现加加油、鼓鼓劲的团结和谐。

　　2013年，平湖街道主要负责人及班子成员每周深入企业开展服务，检查安全生产，重点工作变***部署为下基层动员，工作重心继续下移。此外，平湖街道通过实行多会合一制度，严格公务用车管理和费用控制，公车费用支出下降幅度约20%，实施红绿灯工程等系列举措，解决了一批实际问题，营造了风清气正的氛围。