南山区人力资源局2016年政府信息公开工作年度报告
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于2022年04月26日发表
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布深圳市南山区人力资源局2016年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，以及其他需要报告的情况七部分组成。起止时间为2016年1月1日至12月31日。
一、概述
2016年，我局政府信息公开工作在市委市政府和区委区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、区政府信息公开有关精神，紧紧围绕中心工作，结合工作实际，以依法行政、优质行政、廉洁行政为目标，在规范公开制度、加大公开内容、落实公开事项、提高公开实效上，坚持“六公开、一宣传”的原则，取得了一定的成绩。
二、主动公开政府信息情况
我局主要通过南山政府在线、南山区人力资源局政府门户网站以及报刊等方式主动公开本部门的政府信息。
（一）南山区人力资源局政府门户网站共发布政府信息301条，其中政策法规5条、业务信息43条，网民咨询答复162条，网上开展专项调查2项，其他信息（含工作动态、通知、公告等）89条。
（二）通过报刊、杂志主动公开政府信息情况。通过《南方都市报》《南方日报》《深圳经济特区报》《蛇口消息报》等媒体发布政府信息50余条。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
我局通过南山区人力资源局政府门户网站接待咨询、投诉162人次，未收到依申请公开政府信息申请，回复率100%。无不予公开政府信息情况。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2016年，我局无政府信息公开的收费事项。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2016年，我局无因政府信息公开引起的申请行政复议、提起行政诉讼情况。
六、存在的问题及改进措施
我局政府信息公开取得了一些成绩，但也存在着信息公开业务水平有待提高的问题。下一步，我局将继续积极努力探索政务公开的新路子，加大政务公开的力度，扩大政务公开的内容，从而提高整体服务的水平，具体措施如下：加强各种形式的宣传，努力营造政府信息公开工作的良好氛围，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度，切实加强政府信息公开业务学习和培训，不断提升工作水平，进一步健全和完善政府信息公开评估办法的考核指标体系，激发工人员工作主动性和积极性。
七、其他需要报告的情况
2016年，我局无其他需要报告的情况。
南山区人力资源局
2016年3月6日
