区妇联荔湾区圆满完成社区妇代会改建妇联工作任务

为深入贯彻《***关于加强和改进党的群团工作的意见》，落实省、市妇联对社区妇代会改建妇联工作的有关要求，在广州市妇联和区委组织部的指导下，荔湾区妇联从今年5月下旬开始，启动了荔湾区社区妇代会改建妇联工作。经过两个多月的工作推进，在22条街道的共同努力下，截至7月25日，全区186个社区已经全面完成了改建工作。

据统计，186个社区共选举了社区妇联执委2050人，其中妇联主席186人，专（兼）职副主席372人。新当选的社区妇联执委具有年轻化、学历高、政治素质好、覆盖面广等特点，其中：

按照年龄结构划分，35岁以下的599人，占比29.2%；45岁以下的1226人，占比59.8%。

按照学历结构划分，硕士研究生、本科学历的733人，占比35.8%；大学专科以上的1301人，占比63.5%。

按照政治面貌划分，共产党员1073人，占比52.3%；共产党员、共青团员合计共1175人，占比57.3%。

按照执委界别划分，来自企业、“两新组织”的397人，占比19.4%；来自各社区“两委”女性成员的775人，占比37.8%，其中社区妇联主席双肩挑（同时担任社区党支部书记、居委会主任）的91人，占社区妇联主席总人数的48.9%。

“会改联”工作的圆满完成，将一批热心服务妇女儿童的机关事业、企业、“两新组织”女性带头人、女性专业人才等吸纳进来，当中涵盖了保利地产、麦当劳餐饮公司、顺丰快递、大参林医药、汇丰银行、华润万家超市、明师教育、中国联通、港联物业、盛润传媒等各行各业的外来女性，共同聚力荔湾妇女儿童事业，达到了把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作的女性吸收到妇联组织的工作目标，有力推动荔湾区妇女儿童工作再上新台阶。

“会改联”工作结束后，荔湾区妇联将加强对各社区妇联干部的业务培训，全面提高基层妇联干部的履职能力，帮助社区妇联干部用新思路应对新形势，努力培养一支政治素养过硬、业务技能精通、创新能力超强的基层妇联干部队伍。

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