大竹县立足四早扎实做好2021年度事业单位增人计划申报工作

　　为确保2021年度事业单位增人计划申报工作工作有力有序推进，大竹县人社局充分发挥“民生为本，人才优先”的职能优势，立足早谋划、早联动、早上报、早落实，真正做到以人为本，择优聘用，为我县经济发展提供强有力的人才保障。

　　一是早谋划。2月上旬，通过党政网、事管工作群，及时下发2021年度事业单位增人计划申报通知，周密部署制定增人计划方案，加班加点筛查岗位需求，科学设置专业条件，迅速有效，逐层逐级全面展开。

　　二是早联动。聚焦今年就业形势，强化省、市、县上下联动，采取用人单位申报、主管部门复核的方式，建立编制空缺、岗位需求、招聘人数“三本台账”，真正做到心里清、意愿明、人数准，解决用人单位求贤若渴的难题。

　　三是早上报。根据用人单位编制和岗位空缺情况，安排专人对接专班，做好数据摸底、情况分析工作，实时了解工作进展，健全台账记录，指导各用人单位精准上报，确保增人计划申报工作做深、做实、做细。

　　四是早落实。狠抓人事考试时间节点，加强与部门沟通协调，一项一项列出清单，逐项逐条细致落实，压实责任分类推进，扎实做好人事考试各环节工作，以实实在在的工作业绩实现良好开局。

　　目前，大竹县2021年度事业单位增人计划申报工作已顺利完成，拟面向社会公开考试招聘426名事业单位工作人员，涉及52个部门145个事业单位，按照全市统一部署，预计4月上旬发布公告，4月下旬网络报名，5月15日卫生和其他事业单位岗位笔试，5月29日教育岗位笔试。（吴华  李于军）