新班子具有新特色
由于人事关系调整,原顺庆区西城街道党工委书记胡长银同志被新任命为顺庆区委群工部部长,他怀着组织重托,领导的信任,群众的期盼,以全新的工作姿态展示在新的工作岗位中。新一届班子首先要求全局干部职工转换观念,坚持以群众工作统揽信访工作理念,牢固树立为民服务思想,用热情拉近与群众距离,用真诚换去群众真心,用耐心赢得群众的依赖,用事要解决来让群众放心。真正做到上为党为忧,下为民解难。其次主动营造拴心留人好环境,鼓励大家时刻准备着,并深刻阐述了有为才有位的观念,真正做到关心让人心暖,批评让人心服,表扬让人满足,希望让人奋进。再次就是要求大家具备创新的思想,在干好日常例行工作中突出特色创新,群众工作检验的最终标准定格在老百姓满意与不满意。
新班子,新观念,新起点,犹如一针兴奋剂注进了全体干部职工的血液,从而坚信了做好新时期群众的工作的信心和决心。前期在市(区)主要领导的直接关心下,区委群工部多次召集各职能部门参与的联席会议,成功的解决了因顺庆区大林乡政府拖欠修建昌宫桥工程款和利息共计243856.59元,老百姓最终如愿以偿拿到了薪水;还有顺庆区新街2号蔡素碧因对两审法院作出房屋拆迁安置补偿纠纷案判决不服,导致本人多年上访,给我区维稳工作带来不小压力,通过转换角色看信访,找准问题的死结所在,对症下药,多角度谋求解决问题的思路,最后决定由市、区政府出钱,街道办事处出面为其购买两套住房,信访人终于息诉息访。在新班子思想的启迪指引下,我们又看到了群众一张张久违的笑容!