规范就业服务云使用提升职业技能培训质量

11月19日，南充市顺庆区职业技能培训暨就业服务云系统使用推进培训会召开，来自辖区18家职业培训机构负责人参加“就业服务云”操作规范学习。

“培训机构首次登陆需要完善机构基本信息，包括机构简介、logo、办学许可证等信息。”培训邀请了软件开发公司专业人士从“就业服务云”系统基础部分、教学部分、结业部分操作规范程序等进行详细讲解，学员们学得认真、听得仔细，不时向授课老师提问解疑。

“前期，我们已按照操作流程录入了机构基本信息，完成了授课老师入库流程，上传了上百条教学视频。”金稞技能培训学校相关负责人介绍，机构根据学员培训结构，今年有针对性地开设了大学生创业培训SYB、美容、计算机等45期培训班，开班人数共1750人，通过线上线下课堂，为学员提供全面技能培训。

“我们按照‘统一搭建，资源共享’的思路，开发了‘就业服务云’线上监管平台，将学员全程学习、培训机构过程管理和监管机构系统管理等各种功能整合于一体，强化过程监管，连接就业需求，通过线上+线下培训模式，化解了劳动力工作与培训时间冲突的工学矛盾。”顺庆区就业服务管理局局长王煜桢介绍，该局向云平台提供机构基本信息，由云平台注册机构账号信息，并将账号信息提供给培训机构，该局再对培训机构授权培训等级、工种。培训机构可实现一键式管理，查看教师教学组织、学员到课状况，了解学生对教师的评定情况，收集主管部门下发的整改通知，进行整改情况回复等。培训学员可通过手机登录平台，上传个人报名信息、身份信息等。培训后，根据培训学习课程，定向推送相关、相近岗位信息，在学员与企业取得联系后，通过平台实现就业。同时，监管机构通过系统数据分析，及时掌握学员组织、班级及教学管理、成效分析、考试考核等过程痕迹和评价指标，极大节约了培训监管成本。

“截止目前，全区累计培训175期、8187人。通过开展‘就业服务云”使用推进培训，其目的就是整顿就业培训纪律，提升就业培训质量，加强职业技能提升行动培训管理，保证培训人员真实、培训过程真实，确保今年全区职业技能培训工作落到实处，达到预期培训效果。”王煜桢说。（顺庆全媒体 记者 周子榆）