新城区食品药品监督管理局加强培训学习全力提升药品稽查人员执法水平

2016年以来，新城区食品药监局以干部能力建设为核心，以加强党员干部队伍建设为目标，打造学习、交流、互动、比武四条宽带，为加快执法队伍建设提供人才支撑和智力保证。

一是“学习带”。 结合年初培训计划，采取“走出去，请进来”的方式，强化业务知识培训，采取选送年轻业务骨干市局跟案学习，带动人才队伍建设，全面拓宽了执法人员的知识视野。

二是“交流带”。为适应新职能的需求，提高执法人员的业务技能，学习兄弟食品药监局稽查先进经验，积极开展周边兄弟食品药监局药品稽查工作经验交流，通过交流学习，改进工作方法，提升工作效率。

三是“互动带”。 突出基本药物电子监管、实施新版药品GMP、GSP等重难点业务，坚持每周五全队执法人员集中学习。通过学习体会、研讨重难点问题、疑难案例会诊等形式提高培训实效，丰富药品知识视野。

四是“比武带”。 对2016年以来查办的案件进行分类汇总，组织稽查执法人员对违法证据的收集、重点环节的把握、违法案件的处理等方面进行分析，提高执法人员的案件鉴别能力、文书规范制作意识。同时，通过开展案件实战演练、现场观摩等形式提高培训实效。

通过今年以来的知识培训，全面提升了药品执法人员的业务技能，打牢了依法办案的基础。