东营区胜利街道积极做好人才引进培养工作
一是加大实施高层次人才引进工程力度。根据辖区人才使用、需求情况,依托政府平台,用足用好“千人计划”、“黄蓝引进急需人才项目”等一系列人才项目活动,为企业引进高层次人才及相关行业高级人才,并提供更多政策支撑。充分利用上级扶持政策,帮助企业提升现有科研水平,全年力争引进高层次人才5名以上。
二是继续实施“优秀企业家重点培养”工程。借助区经信局平台,组织企业管理人员、技术骨干到知名高校、专业培训咨询机构进行培训教育。结合自身实际,经常性开展企业人才座谈会和专家讲座。在机关继续抓好专业技术人才队伍建设,探索建立完善的引进、评选、奖励等系列政策,激发机关干事创业热情。
三是畅通沟通渠道。把服务企业、服务群众、服务人才有机结合起来,建立畅通的沟通渠道,及时了解、掌握各行业人员对人才工作的想法和诉求,及时帮助解决各级人才在吃住行以及医疗等方面的困难,对影响人才工作的政策、做法坚决予以破除,对影响人才工作的人员和单位,实行责任追究制,严格查处,为各级人才在工作和生活上创造优良的环境,确保人才进的来、留得住,并发挥好吸引和带动作用。