创新举措撑起女工维权的一片绿荫——区总工会大力推进女职工权益保护专项集体合同签订

    区总工会高度重视女职工权益保护专项集体合同签订工作，创新举措，将此项工作与工资集体协商集中要约行动月活动紧密结合起来，与工资集体协商同步开展，同步部署，同步验收，同步考核。自2006年实行签订工作以来，在全区企业中大力推进了合同的签订工作，力争做到女工委组织建立一个，集体合同就签订一个，几年来，签订率达100%。 

    加强机制建设。区总工会认真贯彻市总工会《推行女职工权益保护专项集体合同的意见》精神，将推行女职工专项合同纳入工会组建、创建劳动关系和谐企业、企业民主管理等总体目标考核和女职工工作目标考核，作为工会工作评先评优的重要内容，作为女职工工作评比的重要内容。签订合同的企业实现了集体合同与女职工专项合同同步协商、同步签订、同步审查、同步履行。 

    深入企业指导。在推行签订女职工专项合同时不仅下发合同文本，还深入企业进行具体指导，特别是对富海、中海、酒厂、药厂等大企业，区总工会女工委与企业工会主席进行了详细的勾通，指导他们签订确实解决女职工切身利益的专项合同。 

    注重监督检查。在普遍签订女职工专项合同的同时，更加注重合同的履约效果，建立健全了合同定期巡查制度，组织领导小组成员分组进行巡查，通过组织企业女职工代表座谈等形式，了解合同的履约效果，真正保护好女职工的合法权益和特殊利益，保障了企业女职工的知情权、参与权和监督权。（河口区总工会陈海花、陈文涛）