东营市统计局坚持三个围绕抓好督查督办工作

近年来，东营市统计局坚持把督查督办工作贯穿于决策实施的全过程，围绕推动落实、解决问题、提升效能等方面全力抓督查督办，确保各项决策部署落实落地。

一、围绕“推动落实”抓督查督办。紧盯市委、市政府中心工作和局党组决策部署，紧扣年度工作目标任务，制定重点任务分工责任表，确定36项重点工作任务，逐一明确责任领导、责任科室和完成时限，加强过程管控、全程***，确保事事有着落，件件有回音。采取定期督查与重点专项督查相结合的方式，共督查督办各类议定事项47件，第一时间向局党组反馈相关工作推进落实情况，及时提出推进落实的意见建议，确保各项工作按时完成并达到预期成效。尤其是对年度综合考核中的7项重点(差异化)任务逐一立项，实行销号管理，及时跟进调度，确保各项重点(差异化)任务按时推进。

二、围绕“解决问题”抓督查督办。始终把推动问题解决作为督查督办的着力点，及时了解掌握问题难点、堵点，分析问题原因，找准突破路径，推动问题解决。针对深化统计管理体制改革、基层人才培育工程、增设高级专业技术岗位、统计基层基础建设等问题，充分发挥协调作用，主动与市委、市政府和相关主管部门沟通，在全省较早出台了《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》；联合市委组织部、市财政局、市人社局印发了《东营市基层统计人才培育工程实施办法》，完成了首批基层统计人才培育工程选拔工作；联合市人社局下发了《关于统计高级专业技术岗位增设的有关问题的通知》，增设6个统计高级专业技术岗位。

三、围绕“提升效能”抓督查督办。坚持以督查倒逼执行，不断提升工作效能。部署开展了“讲政治、守纪律、转作风、争一流”教育实践活动，重点查摆工作状态不佳、执行力不强等问题，提升目标定位，推动各项工作比学赶超、创先争优。强化制度保障，修订完善了包括工作规则、外出调研、会议组织、干部学习、廉政建设、财务管理、内控内审在内的各项规章制度42项，形成一整套科学规范、行之有效的制度规范。健全完善岗位AB角制度，不同岗位人员之间相互补位，确保各项工作有人管、有人抓、有人顶。严格考勤管理，加强纪律督查。在办公系统增加考勤管理模块，设置临时外出登记备案表，结合科室人员去向牌，对科室人员实行实时监测，定期通报考勤和纪律情况，有效保障了机关正常的工作秩序。