县人社局多举措加大引才力度

一是加强引导服务，提供政策支持。采取实地走访、企业调研等方式宣传人才扶持政策。组织企业到省内外重点商校开展人才引进“名校行”招聘活动，协助单位引进适合自身发展的急需紧缺人才。引才活动的整体宣传、场地租赁及参会单位1名工作人员食宿等费用由人社部门承担。加大高层次人才引进及培育力度，围绕我县重点产业需求着力引进培育创新创业人才及团队。对企业引进的人才，根据人才自身实际条件，积极申报各类人才项目，为企业和人才本人争取政策与资金扶持，并免费提供代管档案、工龄认定、职称申报等服务工作，解决人才的后顾之忧，为留住人才提供全方位服务。

二是用活各项优惠政策，激发创业潜能。建立部门联动机制，完善和落实优惠补贴措施，按“扶上马、送一程”的原则，全面落实社会保险补贴、公益性岗位补贴、稳岗补贴、一次性求职创业补贴，以工代训补贴等扶持政策，为农民工返乡创业提供良好的投资环境。目前，共计发放创业担保贷款8991万元;发放一次性创业补贴51.6万元。

三是提升培训质量，培养技能人才。不断完善职业培训机制，让创业者掌握专业技术和先进管理经验，引导其自主创业。强化载体建设，完善培训体系，结合市场需求与培训机构对接，开展针对性强、可实用的技能培训，力争实现“专业与产业”、“内容与需求”、“课程与用工导向”三结合。截至目前，已引进培训机构7个，培训城乡劳动者3514人，为420人发放职业技能培训补贴43.248万元;

近几年以来，共成功引进人才项目34个，其中省级人才项目1个(省突出贡献中青年专家项目1个);市级人才项目33个(泉城学者建设工程项目3个、泉城首席技师1个、泉城高端外专项目3个、泉城友谊奖1个、企业新引进研究生租房和生活补贴25人)。新建省级专家服务基地1个，省级乡村振兴专家服务基地2个，市级乡村振兴专家服务基地1个，市级院士服务基层工作站2个。发放各类人才项目和平台载体扶持资金共计320余万元。累计为41位高层次人才进行分类认定,C类人才1人、D类人才1人、E类人才2人。