济阳县干部人事档案管理达国家一级标准

　　近日，经过省委组织部检查验收，济阳县人事局保管的干部人事档案目标管理达到国家一级标准。

　　近年来，县人事局坚持“严格规范管理，服务干部工作”的指导思想，不断强化干部档案管理工作，实现了收集整理程序化，设施建设标准化，管理工作规范化，队伍建设正规化，信息利用科学化。

　　强化组织领导，实现管理有序化。按照信息化和精细化管理的要求，提出了人事档案工作创国家一级管理的目标，做到组织落实、人员落实、经费落实、设施落实“四到位”。强化日常管理，实现管理制度化。制定了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等，做到制度上墙，职责明确，同时完善各种登记薄和台账，实现了干部人事档案工作的规范管理。强化收集整理，实现管理规范化。收集整理工作坚持高标准、严要求，严把“三龄一历”审核政策关、材料齐全关、手续完备关和真实鉴别关，确保了干部档案外在形式的规范统一和内在内容的“完整、真实、条理、精炼、实用”。强化硬件配置，实现管理科学化。购置了计算机及软件系统，配备了温湿计、灭火器材及防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施。