济北街道滨湖社区四位一体工作法出成效
为更好地促进企业发展,落实企业帮包责任,滨湖社区在企业安全生产、生态环境保护、经济发展服务、农民工工资保障等方面全面落实街道党工委工作部署,“四位一体”工作法显成效。
实地走访企业 做好企业线下“联络人”
为确保走访质量,滨湖社区与各企业负责人沟通确定时间,分3组全面开展企业走访工作。社区企业帮包责任人向企业负责人介绍了当前中小微企业相关财政补贴政策、民营企业申报等优惠政策;社区帮包责任人详细了解企业在安全生产、生态环境等方面存在的需求,摸排企业工会组织、闲置厂房、烂尾楼等相关信息。
建立帮包微信群 做好企业线上“服务生”
滨湖社区建立社区专属企业帮包微信群,利用线上线下相结合方式,在加强与各企业联系前提下,确保企业第一时间知晓优惠政策,做好企业线上“服务生”。结合疫情防控,社区工作人员将最新疫情防控政策向企业负责人进行宣传,为下一步做好企业经济服务生以及有效开展农民工工资保障工作打好基础。
“线上+线下”服务 助力职工维权
落实企业帮包责任,做好农民工工资维权,滨湖社区“四位一体”工作法出成效。
疫情防控复工复学期间,滨湖社区主动出击,在辖区企业湖北籍员工返济过程中,帮助其顺利返岗。6月12日,辖区企业两名湖北籍员工与滨湖社区反映所属企业有工资拖欠问题,并以违反规章制度为由想要开除夫妻二人。滨湖社区高度重视,社区工作人员杨永光第一时间与企业帮包责任人及企业负责人联系,沟通了解详细情况。社区工作人员杨永光在多次与企业帮包责任人、企业负责人协商后,企业承诺发放工人工资。次日,两名员工原数拿到两月工资5万元。
为表示对滨湖社区的感谢,该员工夫妇于6月14日向社区捐赠一台使用过的冰箱。他们表示“冰箱虽然不是新的,但是希望可以帮助到咱们社区的困难群众。我们得到了社区太多的帮助,有问题找社区、找街道,现在已经成为我们遇到问题后的首选。”