刁镇积极抓好人才工作

    1、加大人才引进力度。把人才引进工作提高到经济发展和社会发展的战略高度，尊重企业人才引进决策，在引进人才的安置、培训等方面提供协调服务。坚持人性化管理，留住人才、提升人才，确保全镇经济发展的创新力。

    2、创新人才使用和激励机制。采取灵活的人才选聘方式，调动人才竞聘和工作创新的积极性；设立“化工园人才创新基地”，为创新人才施展才华搭建平台；结合“创新创业成就奖”、杰出人才表彰等在社会上营造良好的舆论氛围，增强创新人才的荣誉感。

    3、进一步加强党对人才队伍的管理工作。强化政策引领，完善人才工作机制，重视人才、发现人才、培养人才、创造人才，营造“人才辈出、人尽其才”的良好氛围。注重从管理科研一线和生产一线发现、培养人才，吸纳优秀分子加入党组织，积极在科研部门设立党组，发挥党员人才的先锋模范作用，给予他们相适应的政治待遇，真正把优秀的人才及时补充到党的队伍中来，使人才队伍的智力、政治素质全面发展。