济南新材料产业园区召开科级岗位公开竞聘动员大会

1月10日上午，为深入推进体制机制创新试点工作，深化用人改革，优化人岗配置，强化竞争机制，提升园区业绩和发展动力，济南新材料产业园区召开科级岗位公开竞聘动员大会。园区管委会主任赵新生，副主任任庆生、王法清、刘传利，园区管委会（北展区）全体人员参加会议。

会议首先由王法清副主任宣读了《济南新材料产业园区管委会科级及专业职级岗位公开竞聘公告》，明确了竞聘岗位、资格条件 、竞聘程序、报名考试等相关工作要求。随后，赵新生主任作动员讲话

赵新生主任在全省经济开发区的发展背景下，分析了园区在全省开发区中的发展形势和位次，指出目前园区在全省开发区中率先走出了体制机制改革创新发展的新路子，必须要时刻强化危机意识和责任意识，加压奋进，奋起直追，提高园区的综合评价成绩，争取大跨度进位。在全市“打造四个中心”的发展背景下，国家级济南新区规划申请，国家新型城镇化试点单位获批，园区迎来北跨携河发展新时代，必须要抢抓机遇、担当责任、真抓实干，争做携河发展的排头兵，推进北跨发展取得实质性突破，向区委、区政府和全市人民交上一份满意的答卷。

赵新生主任强调，这次岗位竞聘工作，既是园区体制机制改革创新的规定动作，也是激发干事创业活力、助力园区加快发展的重要举措，要彻底打破身份、级别、资历和部门之间岗位限制，完全放开，自由竞聘，严格按照“公开、公平、竞争、全面”四个原则有序开展，调动园区干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，给予那些“想干事、能干事、干成事、有担当”的人才以合适的岗位或职级，为新时期新形势下园区加快发展提供人才保障，为“打造四个中心、建设现代泉城” 作出新的更大贡献。