龙洞街道四个强化升级企业退休人员社会化服务管理

　　一是强化大局意识，加强“退管”工作领导。牢固树立“退管工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局”的思想观念，从促进经济发展，维护社会稳定，构建和谐社会的高度，加强对退休管理工作的领导。

　　二是强化政策落实，抓好“两项”待遇落实。本着略为从优的原则，确保企业离退休干部离休费、医药费、养老金的按时足额发放，同时认真做好异地养老金额领取资格认证工作，协助异地社保机构对企业退休人员进行认证。配合有关部门提高定点医疗单位的管理服务水平，做好医疗保健工作，为企业退休人员提供社会保障政策咨询和各项查询服务，切实把企业退休职工管理服务做细、做实。

　　三是强化服务理念，树立“人性化”服务观。秉承“以人为本”的服务理念，进一步强化服务意识，为企业退休人员发放社会化管理联系卡，做到一人一卡，提高办事效率，减少办事流程。***了解企业退休人员的生活状况，集中管理其健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务，有效减少离退休人员后顾之忧。

　　四是强化文体建设，倡导“文化养老”理念。以“老有所为、老有所养、老有所乐”为工作目标，动员引导辖区广大离退休人员参与丰富多彩的社区文体活动，组建老年合唱团、舞蹈队、演奏队等各种文艺团体12支，开展红歌会、戏曲演唱会、老年人运动会等各项文体活动近30场。同时，挖掘辖区离退休人员的人才资源、经验资源，邀请他们参与到社区教育、社区管理工作中来，积极为他们发挥余热创造平台。

　　截止目前，已接收企业职工退休进社区人员148人，其中新增44人，发放死亡退休人员取暖补贴3300元，协助异地社保机构认证企业退休人员12人，办理社区准入证明50人。（龙洞街道办事处 赵青）