东关街道采取四项措施抓好就业再就业工作

　　东关街道办事处始终把就业、再就业作为民生工程的重中之重，以强化就业再就业服务为手段，以帮扶就业困难人员就业为重点，创新思路，发挥优势，极大地推动就业再就业工作的扎实开展。1-5月份，累计实现就业再就业1244人，完成年计划的90%。
　　一是以培训带动就业。以美诺酒店股份有限公司、山东以太网络科技有限公司等8家就业再就业培训见习基地和2家创业孵化基地为依托，按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等灵活的培训方式，联合驻地技能培训机构，对辖区未就业人员进行创业指导、刮痧***、中式面点、化妆等特色岗前培训，着力提升未就业人员就业竞争力。截止目前，共举办各类培训班8期，就业技能培训220人，创业培训40人。
　　二是以搭桥实现就业。通过争取上级部门支持、驻地企业结对帮扶等途径，充分开发城管巡查、交通管理、物业保洁等公益岗位，采取全日制、临时工、小时工等灵活就业形式，重点解决“4050”人员、特困家庭大学生、残疾人等的就业问题。密切关注市、区人才交流服务中心牵头举办的人才招聘会，积极协调东门万货汇辖组织开展现场招聘会为就业再就业以及残疾人提供或推荐工作，为用人单位和未就业人员做好“牵线搭桥”工作。
　　三是以政策促进就业。严格落实就业再就业各项优惠政策，对辖区内招用下岗失业人员并足额缴纳社会保险的企业，按招用人数的多少，申请并发放吸纳失业人员社保补贴。同时，充分发挥小额担保贷款的作用，健全小额担保贷款工作公示制度和绩效评价制度，目前，已申报小额担保贷款31件，310万元，发放贷款18件、180万元，发放社保补贴331632元，最大限度的激发了未就业人员的创业激情。
　　四是以监察稳定就业。充分发挥东关劳动维权“和谐历下 大爱东关”微信平台的作用，安排专人与在线咨询人员进行实时互动，及时受理就业人员投诉、举报、劳动咨询等。定期联合区劳动监察大队围绕企业欠薪、不签订劳动合同等方面开展专项检查，规范辖区劳动力市场秩序。对已就业人员强化电话、***回访，全面掌握吸纳企业合法用工、足额缴纳社会保险等情况，维护就业人员的合法权益。（东关街道办事处 蒋民明 王亚楠）