千佛山街道三个贴近促进辖区就业工作进展

　　千佛山街道始终坚持“以人为本”的工作原则，把促进就业作为民生工作的重点之一，积极部署，强化服务，充分挖掘社会力量，采取“三个贴近”有力措施，推动辖区就业工作新进展。
　　一是贴近服务对象，制定就业人员帮扶计划。联合7个社区力量，深入开展第四季度入户就业调查，结合劳动保障业务平台数据信息，全面、准确的掌握各社区居民的就业情况，认真记录，建立完善帮扶档案，便于为失业群体提供职业介绍、就业指导、专题招聘会等有针对性的分类帮扶服务。将“4050”人员、低保户家庭、大中专毕业生等重点就业群体列为优先服务对象，结合待业者本人的求职愿望与岗位实际需求，将帮扶计划具体到人、帮扶责任落实到人，为就业帮扶对象提供精细化服务。
　　二是贴近就业实际，拓宽招聘求职对接渠道。成立辖区企业就业促进会，强化岗位推介力度，着力打造企业招聘平台，收集了辖区135家企业用工信息，及时掌握企业岗位空缺、招聘情况，为其新录入员工办理就业登记，根据登记信息进行有效推荐；同时拓展企业招聘渠道，采取现场招聘与网上招聘、本地招聘与异地招聘、院校招聘与常规招聘相结合等形式，提高就业成功率。做好高校毕业生信息登记录入工作，引导、建立大学生就业见习基地6家，并发挥好大学生创业基地、就业基地的作用，提升整体就业竞争力，确保登记率、就业率均达到95%以上。
　　三是贴近岗位需求，加强就业创业技能培训。进一步落实就业政策，结合辖区失业人员工作经历、技能特长、兴趣爱好和市场需求等，组织相应的技能培训，提高失业人员就业技能。同时，坚持“创业引领”、“培训引领”、“见习引领”三者相结合的工作方式，针对辖区内就业困难人群的实际情况，开展相适应的创业培训课程，免费提供创业指导、后续***等服务。11月初，历下区创业促进会千佛山街道分会YBC创业服务站成立，创业服务站共吸收了13家会员单位，聘请了5名创业导师，为辖区内创业青年提供了丰富的创业经验；同时，款和创业技能培训班也在积极开展中。目前，已为辖区失业居民提供规模性技能培训5次，累计150余人次。已完成就业2100人，超额完成全年就业安置任务。（千佛山街道办事处 姚东东）