久久为功抓党建蹄疾步稳促振兴

全力贯彻市第六次党代会精神，市湖滨新区在党建引领促进乡村振兴中努力筑牢堡垒、建强队伍、激发活力，持续用情用力，不断夯实基层基础，力促乡村振兴蹄疾步稳。

强基固本，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。乡村振兴，核心在党。在建强组织上下功夫。我们紧紧抓住建强组织这个“牛鼻子”，责成新一届村居“两委”班子深入调研，努力谋划抓党建促发展，开展“晾晒承诺”活动。深化落实省委“两在两同”建新功行动，在村居“两委”委员中开展“双带双比”活动，在“我为群众办实事”活动中，梳理解决群众“急难愁盼”诉求1300余条。在做优比强上下功夫。开展村级党组织“评星定级”“对标竞赛”“六比竞赛”等活动，通过积分考评和量化管理，围绕基层党建、集体经济增收、农房改善等开展“大练兵”“大比武”，全区五星级、四星级村居23个，占比50%，形成了比学赶超的浓厚氛围。在整顿提升上下功夫。常态排查整顿软弱涣散村居党组织，按照动态管理、滚动整建、逐个销号、逐年提升的原则，制定“四个一”整改举措，着力补齐“短板”“弱项”。

选优育强，建强乡村振兴“先锋队伍”。乡村振兴，关键在人。强化乡村“头雁领航”。先后重新选优配强村（社区）党组织书记10名，全区村居书记平均年龄比换届前下降5.6岁，大专及以上学历人数比换届前提高32个百分点。按照省、市部署，以实施村（社区）党组织书记“百名示范、千名领先、万名骨干”工程为抓手，不断加强村（社区）党组织书记队伍培育，7名村（社区）党组织书记获评“千名领先”称号。为村干部办理养老、医疗等保险，解决他们的后顾之忧。注入乡村“源头活水”。为每个村（社区）动态选聘2名35周岁以下、大专以上学历后备干部。实施发展党员“浚源”工程，提高发展党员质效，加大后备力量培养，畅通党员队伍源头。加强教育培训，组织开展村（社区）“两委”班子成员轮训，全面提升村（社区）干部综合素质和履职能力。凝聚乡村“红色力量”。开展百名红色乡土人才评选工作，充分发挥党员乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面先进作用，为乡村振兴提供更加有力的人才支持。

实干为先，激发乡村振兴“造血活力”。乡村振兴，贵在长效。持续提升产业质效。围绕“东部农旅、西部鱼米”发展定位，突出党建引领，开展村级党组织“评星定级”“支部+电商”等，做大做强项目支撑。发展高效农业6.94万亩，建成农旅、水产等农业重大项目23个，新增“二品”认证31个，成功申报“皂河贡米”等国家农产品地理商标，进一步叫响“霸王蟹”品牌。通过产业发展，实现村居集体经济年平均增收15.2万元。持续强化基层治理。切实加强区镇村对乡村振兴工作的领导，深入开展“把支部建进小区”、党建引领社会治理、“支部+物业”等工作。持续提升乡风文明。坚持党建与乡风文明相结合，全面建立符合新时代实际的“村规民约”，着力展现农村新面貌新风尚。开展“支部+户风文明”评比活动，以46个村（居）党支部为单位，围绕落实村规民约、党的建设等14个方面情况，实行乡风文明评比打分家家户户“全覆盖”，营造民风建设的良好环境，相关做法被《新华日报》头版宣传报道。

下一步，市湖滨新区将以落实市第六次党代会精神为契机，坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，大力弘扬“三真三实”作风，按照“工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任节点化”工作方法，持续加强基层党的建设，切实以组织振兴全面推进乡村振兴，为全市农业农村现代化建设贡献“湖滨力量”。