纳雍县1234挂牌督战深入推进抓党建促脱贫攻坚

纳雍县作为贵州挂牌督战的9个未摘帽深度贫困县之一，深入贯彻落实中央、省委和市委关于开展脱贫攻坚挂牌督战工作部署，按照“全覆盖、督死角、查问题、抓整改”的要求，坚持尽锐出战、务求精准、善作善成，采取“1234”举措挂牌督战，深入推进抓党建促脱贫攻坚，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。

压实一个攻坚责任。及时制定县级挂牌督战工作方案，成立26个督战分队，明确由24名县级党员领导干部担任分队长，9名县委组织部部务会成员及其他科级干部、5名县级脱贫攻坚巡回督战组组长担任分队副队长，对29个乡镇（街道）、425个村和16个易地扶贫搬迁安置点进行挂牌督战。各督战分队深入一线，采取走访农户、访谈“两委一队三个人”、实地察看等形式，重点督促乡镇（街道）履行主体责任、部门履行帮扶责任。截至3月20日，实地督战了29个乡镇（街道）的190个村、11个易地扶贫搬迁安置点，反馈问题78个。

配强两支攻坚队伍。配强驻村干部队伍。在原有脱贫攻坚指挥体系的基础上，从县直部门结对帮扶干部中新增派440人驻村，主攻脱贫攻坚、结对帮扶补“短板”等当前重点工作，同时将全县一半以上机关干部下沉到乡村一线参与大作战。配强村干部队伍。定期对村干部履职情况进行分析研判，对不胜任现职、作用发挥不好的人员，按程序申报调整。近期，拟按程序对生病、产假、辞职等原因的14名村党组织书记进行申报调整。及时配齐村干部队伍，今年以来，新进村干部队伍46人。

提升三重攻坚能力。提升县级部门攻坚能力。根据各部门职能职责，结合督战排查反馈问题，组织开展业务培训，提升县级部门攻坚能力，持续推进落实脱贫攻坚“短板”全查全补。提升乡村干部攻坚能力。利用新时代文明实践中心（所、站）、县委党校、农民教育培训中心等平台和载体，围绕“五步工作法”、产业革命“八要素”、村级组织建设“一任务两要点三清单”、党支部领办村集体经济合作社等内容对乡村干部实施精准培训、实战培训。提升贫困群众攻坚能力。充分利用新时代学习大讲堂、群众会、党内组织生活会等，围绕党的决策部署、脱贫攻坚惠民政策、种植养殖技术等开展培训，切实提升群众攻坚能力。

优化四类攻坚打法。发展集体经济。大力推广“三变改革”和“塘约经验”，每个乡镇打造1—2个塘约试点村，全面推进村党支部领办集体合作社。健全组织体系。抓实易地扶贫搬迁安置点党建工作，对未建立村级组织的3个易地搬迁安置点，及时摸清情况，督促指导按照要求完善村级组织设立，选优配强村级班子队伍。激发内生动力。着力推进“农民讲师”行动，充分发挥农民讲师与群众语言相通、思维相近、目标相向的自然优势，组织农民讲师深入全县所有行政村开展脱贫攻坚专题巡讲，帮助群众转观念，传授群众好技术，助力高质量打赢脱贫攻坚战。激励担当作为。注重在脱贫攻坚一线培养和选拔干部，切实激励干部勇于担当、善于作为。2019年以来，共提拔重用脱贫攻坚一线干部74名，对14名优秀村第一书记和驻村干部中的公务员优先享受职务职级并行。