江苏兴化集聚势能建强堡垒让基层党建有形又有力

兴化市牢固树立大抓基层的鲜明导向，以系统化机制为引领，以清单化考评为抓手，促进基层战斗堡垒过强过硬、提质提效。

健全巧构运转机制。建立“1+3+N”党建工作机制，出台实施方案及细则，以建设市级党建指导中心为龙头，设立片区、行业、镇街3个层面党建指导站为支撑，打造功能型党组织和集成示范点为基础，明确组织架构、人员管理、工作要求等三个方面9项具体内容，推动形成党建工作新格局，充分激活“党建+”链条的神经末梢。

筑牢夯实基层基础。按照“横向牵引、纵向压实”工作主基调，一方面构建基层党建分类推进落实工作机制，围绕农村、城市、机关、两新、学校等领域，明确市委组织部等6家牵头单位职责，推动63个部门协同开展基层党建工作；另一方面制定落实党委书记、党务书记、组织委员、专职组织员“四岗”责任清单，创新实施“双月考评”督查制度，推动村级党群服务中心“规范+提升”、城市社区人气集聚计划等基层党建重点任务落地落实、出彩出新。

培优育强骨干队伍。围绕换届后村级班子建设，制定《兴化市村（社区）干部“新使命、新担当、新作为”提质强能三年培训计划》，开展差别化轮训、专题化调训、跟班化实训，实现培训对象全覆盖。依托市内外高校资源，全面实施村干部学历提升工程，确保“村（社区）‘两委’班子成员大专及以上学历100%”五年目标三年完成。靶向实施挂职培优行动，对新任村干部进行压茬安排、条块作战、多岗锻炼，全方面锻造一支讲政治、抓落实、谋发展、强引领的村干部队伍。