我市2017年事业单位工作人员年度考核工作有序开展

　　随着事业单位人事制度改革的不断深化，岗位设置的实施，全员聘用制逐步完善，作为职务升降、薪酬增减等重要依据的事业人员考核显得越来越重要。目前我市2017年度事业单位工作人员年度考核工作正在进行当中。

　　按照市委组织部和市人社局相关文件精神，对事业单位工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核。考核中各单位要严格控制优秀比例不超过15%，优秀等次向单位主体岗位的一线职工倾斜，同时要求单位对被确定为优秀等次的人选进行公示。对于无正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。对于考核中被确定为基本合格或者不合格的人员，如果对考核结果不服的可以按照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核、申诉。