全国模范职工之家五虎山矿业公司工会心手相连情系职工

近年来，五虎山矿业公司工会凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕公司发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动我公司工会发展和建设的主要力量之一。1992年公司就曾被市总工会授予“模范职工之家”称号，之后连续多次经过复查验收合格后仍继续保留此称号，2009年又被内蒙古自治区总工会评为“模范职工之家”。近日，全国总工会又授予公司工会“全国模范职工之家”荣誉称号。

                                   “民主之家”

   近年来，公司工会坚持每年召开一次职代会。在会上，职工代表认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项，听取领导班子成员的述职报告，开展民主评议副处级领导干部活动。工会对职工代表提案认真进行解答和落实，参与企业管理中重大决策的制定和执行，认真听取职工的意见和建议。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，工会征求职工代表的意见后，通过各种形式向全体职工进行公开。

                                “温馨之家”

   公司工会始终坚持从构建和谐企业的高度，积极开展送温暖活动，多方帮扶困难职工群体，不断丰富为职工“办实事、做好事、解难事”活动的内涵。公司十分重视职工的生活，成立了特困职工帮扶领导小组，为职工建立了“特困基金”，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人生活档案，制定了公司领导“一帮一”结对子制度，公司9位领导都与困难户结了对子，根据他们的情况落实帮扶办法。公司每年都对职工生活状况进行全面调查，摸清职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向公司领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。

   每年节日期间，公司党政领导都深入到患病、伤残及生活困难的职工家中进行慰问，自2002年以来，共慰问困难职工92户，送慰问金3.6万余元。组织动员职工为困难职工捐款7.2万元，为考取大专院校的困难职工子女73人次争取助学资金14.6万元，帮助职工解除了一时之忧。

                                “成才之家”

   公司高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。多年来，公司共组织员工外出培训300人次，配合公司举办内部各类培训班105期，培训人数达6533人次，职工培训率达90%以上，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。公司每年开展一次职工技术比武、岗位练兵竞赛活动，对成绩优异的给予奖励，大大提高了职工学技术、学知识的积极性；同时还开展了提合理化建议活动，对职工的合理化建议，及时向公司领导汇报，职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。

                               “创新之家”

   为了保障职工的合法权益，维护职工队伍的稳定，五虎山矿业公司工会针对职工关心的劳动工资、工伤待遇、劳动保护、安全卫生、职工职业病体检等热点问题，经常与劳资、财务、供应等有关部门进行沟通，了解有关政策、法规及制度，尽量做到及时给予职工满意答复。几年来，工会共调解职工关于劳动、工资等问题的争议16起，均以合理方式达到职工诉求，把矛盾及时解决在基层。公司还主动向上级工会申请疗养指标，共派出100多名职工分别到北戴河、大连、无锡、临潼、杭州等地疗养。

   工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来，特别是在企业经济效益好转的情况下，公司领导十分重视工会活动场所建设，为职工建立了近300平方米集舞厅、健身、室内体育活动为一体的“多功能职工活动室”；建立了60平方米的职工教育中心；建立了职工图书阅览室，全天为职工开放，并为职工图书阅览室购进了新书柜、桌椅和部分新图书，安装了空调，给职工创造了舒适良好的阅览环境。现工会图书室藏书近10000册，借阅图书的职工在不断增加。职工文体活动中心增添了健身设施，安装了2台空调，为职工提供了环境舒适优雅的锻炼、娱乐活动场所。

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