抗疫一线医护职称评聘享受激励政策

将抗疫表现作为职称评审的重要指标，简化程序、直接认定。日前，省人社、卫生健康部门打破常规，向抗击疫情一线支援湖北医务人员亮出首批倾斜激励政策的“绿灯”，对吴建军等18名同志专业技术人员资格提前认定，对陈红等7名同志开通绿色通道直接晋升高一级专业技术职称。

据介绍，我省认真落实中央及省委相关部署要求，出台新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称评聘的相关政策。有关人员可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试；作出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求。疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。同时，一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。