杨家堡镇五项制度促进干部作风建设

    杨家堡镇党委在2007年建立“五项制度”，狠抓机关干部作风建设，取得了明显效果。主要做法是：

    一、建立“周一汇报制”。要求直接同群众接触的站办所每周一要在机关干部会上汇报上周的工作进展情况，以督促各站办的工作及时完成。

    二、建立“限时办结制”。推进机关效能建设，提高工作效率，要求直接同群众打交道的便民部门，如派出所，按照规定的承诺时限，完成群众要求办理的有关事宜。并公开服务承诺电话，接受群众监督，做到当日工作当日结，全力打造服务型部门。

    三、建立“基层工作制”。要求直接同群众打交道的部门，每月至少要抽出7天时间深入到基层，集中为群众办理有关事宜，同时在工作中接触群众，了解群众心声，做到政府的便民服务政策在基层体现，问题在基层解决。

    四、建立“党政一把手约谈制”。实现党委书记、镇长定期接访制度，直接了解村两委干部及群众对机关干部的看法和建议，党政一把手根据基层干部和群众反映机关干部的问题及看法，在进一步调查核实的基础上，及时提醒机关干部，并督促改进。

    五、建立“作风考核制”。党政办把平时考核机关干部作风纳入干部年度考核的内容，作为干部评先和评优的重要依据。

岫岩满族自治县政务公开办公室