铁东区劳动就业服务局完成2014年上半年任务指标

2014年，在市劳动就业服务局大力支持和精心指导下，鞍山市铁东区劳动就业服务局按照市局的工作要求和部署，围绕市下达铁东区的年度就业工作计划任务目标，以保障和改善民生为着力点，开拓创新，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真落实各项优惠政策，以加强就业基础工作和技能培训为重点，充分发挥劳动力市场的作用，采取积极有效措施，安置下岗失业人员，组织和引导农村剩余劳动力有序流动，有力地推进了劳动就业各项事业的顺利开展。

一是多渠道开展促进就业再就业工作。为缓解多种群体“就业难”与部分企业“招工难”的局面。铁东区以探索解决就业结构性矛盾为出发点，连续开展了以 “春风行动”、“五进四送”等为主题的公共就业服务系列活动，取得了优异的成效，极大地缓解了目前市场就业的压力。今年是全民创业援助行动全面开展的一年，铁东区进一步动员社会各方面力量，广泛深入开展全民创业促就业活动，今年5月底，开展“铁东区2014年创业政策宣传周”，举办创业政策的大型宣传活动，向创业者介绍创业补贴、培训、项目推荐等创业政策，在全区街道和各社区以及各个商业网点***宣传今年新的创业政策，发放《致创业者朋友的一封信》、《鞍山市创业补贴政策申报流程》等创业方面的宣传材料1万多份，极大程度的激发全民创业热情。

二是着力开展培训工作。铁东区建立了区就业培训中心、街道保障所培训站、社区培训班三级就业培训体系。在做好剩余劳动力转移的同时，注重下岗失业人员和剩余劳动力素质培训。培训中心充分发挥场地、设施等优势，积极开展培训工作，对下岗职工和农民工进行了免费技能培训，使参加培训人员的劳动技能和素质得到了进一步提高。截至目前，参加普惠制技能培训700人。创业培训819人，其中SYB培训19人，GYB培训800人有效提升了求职者的就业技能。

三是大力开发公益性岗位，做好“4050”灵活就业人员的就业援助工作积极落实扶持政策，广开就业源，为困难群体提供就业援助，铁东区劳动就业服务局对街道、社区做好监督检查和业务指导工作，确保困难群体政策落实到位。继续加强公益性岗位开发，对于文化水平较低、技能单一的大龄就业困难群体和“零就业家庭”，在社区内部开发探索一些更适合他们的岗位，使他们在家门口实现就业。“4050”人员社会保险援助补贴的发放工作，按照要求严格审查、精心操作，不遗漏一人的工作思路，把这项比较敏感的工作做实做好，促进社会稳定。

四是抓好用工备案工作，完善就业管理体系。随着市属企业失业职工档案下划到各区后，档案管理工作的范围更广，难度更大，操作更繁杂，为了能更好的为人民群众服务，年初，铁东劳动就业服务局就给铁东区内15家办事处劳动保障所及就业助理开展了用工备案培训，布置用工备案工作，要求各办事处对辖区内的用人单位进行宣传使辖区内的用工单位来本局进行用工备案，按照时间过半任务过半的要求均已经完成上半年的任务指标。

五是推进劳动保障平台建设，促进就业工作。铁东区高度重视基层劳动保障工作平台建设、成绩突出，今年上半年以来，铁东区多次接待省市各级领导到对炉街道、山南街道福康社区、常青街道九处社区调研指导，充分展示了铁东区街道基层服务单位的经验做法、工作特色及优良的服务作风，得到了各级领导的肯定。