风清气正换届民主公正选举

鞍山市乡镇党委换届工作综述

　　从2010年12月17日到2011年1月20日，全市8个县（市）区（含开发区）75个乡镇党委同步进行换届选举。目前，我市乡镇党委换届工作已圆满结束，提前全省进度一个月。此次换届选举，共产生新一届乡镇党委委员669名，纪委委员229名，委员职数、构成全部符合省委、市委要求。选举结果实现了乡镇党委领导班子结构优化、成员综合素质提高、工作积极性增强、整体战斗力提升的目标。

　　为了在短短一个月时间内完成乡镇党委换届，市委和县（市）区委两级组织部等相关部门坚持做到超前谋划、超前准备、超前酝酿、超前调研、超前监督，为顺利完成换届工作打下良好基础。

　　换届导向正不正、风气好不好不仅关系到换届工作质量，而且关系到风正气顺、构建和谐鞍山的基础牢不牢。为此，我市树立了警示牌，加强警示教育，进一步增强纪律观念，严守换届纪律，坚决抵制不正之风。设置了高压线，对反映违反换届纪律的问题实行专门登记，专项办理，从快从严。同时设立了监督岗，市委派出8个巡视督查组深入各县（市）区，并联系1-2个乡镇驻点督查。

　　市委坚持以扩大党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，用科学的办法选拔任用干部，正如千山区东鞍山镇旧堡村党员代表刘永军说：这次换届，推荐干部我们有参与权，考察干部我们有发言权，选举时我们也有了更多的知情权、选择权，作为普通党员我们的意愿真正得到了尊重和体现。 

　　市委坚持把代表的政治素质放在首位，提前明确代表标准。党代表必须能够较好地体现党员先进要求，具备较强的议政议事能力，带头坚持党性原则。注重代表构成比例。市委明确提出，这次换届要改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物，基层一线代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。大部分乡镇一线党代表比例在30%以上，远高于规定比例，高于上届党代会标准。严把代表选举程序。严格按照推荐提名、资格审查、预备人选确定及公示、党代表会议差额选举规定程序选举产生代表，确保了党代表的质量。
　　培养年轻干部成为本次乡镇党委换届工作的一大亮点，31岁的周绕就是此次乡镇党委换届选举出来的海城市牌楼镇党委书记，此次乡镇党委换届为我们这些年轻人提供了一个展示自我的平台，提供了一个锻炼的机会。我将在自己的岗位上踏踏实实做事，勤勤恳恳为民，真正让牌楼的老百姓得到实惠。
　　此次乡镇党委换届，所选出的新一届669名新当选的乡镇党委委员平均年龄为40.7岁，35岁以下的占32.5%；具有研究生学历的占28.4%；大学本科学历的占57.2%；其中，女干部占党委委员总数的15.2%。形成了以中青年干部为主体的梯次配备，领导班子熟悉党务、经济工作的干部明显增加，绝大多数有基层领导工作经验或有经济综合部门工作经历，文化程度明显提高。通过换届，班子整体结构得到优化，整体素质得到提高，整体能力得到提升，促进了班子整体协调，更好地凝聚人心、壮大合力，为加快我市经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。