杨浦区教育局关于印发2012年杨浦区教育系统退管工作要点的通知

杨教〔2012〕1号

杨 浦 区 教 育 局

关于印发《2012年杨浦区教育系统退管工作要点》的通知

教育系统各单位：

现将《2012年杨浦区教育系统退管工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

附：2012年度工作日程安排

二〇一二年一月四日

主题词：教育  退管工作  要点  通知

杨浦区教育局办公室             　  2012年1月4日印

2012年杨浦区教育系统退管工作要点

为认真贯彻党的第十七届六中全会精神，积极推进杨浦“老年友好城区”的创建工作，围绕上级主管部门对老龄工作的要求，以“和谐退休教工之家”的建设为抓手，巩固有效管理机制，拓展融入社区途径，满足退休教工不断增长的精神文化需求。

一、加强管理，创新机制，维护退休教工的合法权益。

1、继续要从“社会稳定，校园和谐”的政治角度来认识学校退管工作的重要性，充分发挥学校工会、党、团、队组织及志愿者的作用，开展多种形式的“结对”关爱活动，不断浓厚尊老、敬老、爱老、助老的校园氛围，组织开展“尊老、敬老”先进事迹交流会。

2、在社会老龄化的大背景下，倡导“低龄老人”为“高龄老人”服务的理念，以此为切入点，鼓励低龄退休教工积极参与各级各类组织的活动，在服务于他人的活动中，感受生活的乐趣，体会自身价值。

3、要关注特困、高龄、空巢老人等特殊困难群体的生活状况，及时做好重病、特困人员的帮困定补工作和冬送暖、夏送凉等常规工作。研究、分析退休教工队伍的状况，认真组织退休教工一年一次体检工作。

4、组织开展“老年人维权知识”，“心理辅导”等讲座，增强退休教工的维权意识。

二、立足基层、因地制宜，推进“建家”工作的深入发展。

1、认真贯彻落实杨教2009（1）号文件精神，各单位要对照“建家”工作标准，找差距、寻对策，与时俱进，用情、用心、用力做好为老服务工作，提高服务质量。

年底从达标的基层退管会（组）中抽取25%单位复查验收。

2、进一步拓宽“建家”工作发展新思路，依托街镇、社区，组织召开“社区老年活动”交流活动，加大社区为老服务机制，各单位根据学校实情，探索融入社区工作的新经验,召开“退管工作论坛”活动。

3、加强退休教工网络组建设，让热心为老服务的“低龄”退休教工充实第一线工作，因地制宜开展网络组活动，因人而异为退休教工排忧解难。

三、依托街道、整合资源，形成退管工作合力。

1、各单位要加大与社区的沟通联系，有效利用社区的资源，分享经验，为退休教工排忧解难。

2、鼓励退休教工积极参与社区的精神文明建设，根据自身的兴趣特长，为社区活动献计献策，展示退休教工的风采。