文昌街道六强化抓实党风廉政建设两个责任

2018年以来，文昌街道党工委班子在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，深入学习贯彻党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和***系列讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，始终把全面从严治党永不止步摆在突出位置，认真落实党风廉政建设“两个责任”，强化责任与担当，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和良好成效，有力促进了经济社会的持续健康发展。

强化齐抓共管，着力统筹安排。党工委牢固树立抓好党风廉政建设是本职意识，党工委书记带头，认真履行第一责任人责任，班子成员各负其责，共同践行“一岗双责”。今年召开听取案件汇报专题会6次，召开党风廉政建设专题会议4次。研究部署了全年党风廉政建设和反腐败工作，明确党工委、纪工委、各社区及直属单位的党风廉政建设工作的目标任务。制定了《文昌街道2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将全年党风廉政建设工作任务进行分解，严格按照“一岗双责”的要求，明确了党政领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保党风廉政建设工作有序开展。与班子成员、街道办事处各单位、社区层层签订干部职工作风承诺书、公务禁酒承诺书、廉洁过节承诺书、扫黑除恶承诺书、党风廉政建设目标责任书各203份，强化办事处、社区两级领导干部的责任意识，增强了全办事处广大党员干部职工反腐败斗争的自觉性，营造了人人有责、人人负责、人人尽职的党风廉政建设环境。

强化引领示范，做到“五亲自”“三抓好”。党政负责人做到“五个亲自”。一是亲自主持研究制定《文昌街道2018年党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确每一名党政班子成员的具体责任及任务要求；二是亲自主持召开党政领导班子履行“一岗双责”专题会议，听取党风廉政建设工作落实情况汇报，研究安排本街道党风廉政建设工作；三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，都亲自批示，重点问题亲自到社区、到现场了解情况。坚持领导接待日制度，每天安排一名党政班子成员接待群众来访；四是亲自检查下属单位落实党风廉政建设责任制情况。经常到各社区及其他下属单位，检查了解情况，听取各方意见，及时指导党风廉政建设工作。五是亲自与党政班子成员及下属单位负责人开展廉政谈话、约谈活动，对有苗头性、倾向性的党员干部及时进行谈话提醒，准确把握他们的思想动态，督促落实“一岗双责”。领导班子成员做到“三个抓好”。一是抓好分管部门和单位“一把手”的党风廉政建设工作，党政班子成员定期听取分管部门、单位负责人落实党风廉政建设工作开展情况汇报，定期检查所分管部门和单位党风廉政建设工作，提出针对性指导意见，并将检查指导情况，如实记载在党风廉政建设记事本中；二是抓好分管部门和单位党风廉政建设方面突出问题的解决，按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管部门和单位出现的问题，由分管领导包案解决，不得推诿给他人；三是对所分管部门和单位负责人进行廉政谈话、约谈，督促落实党风廉政建设责任制。

强化廉政教育，增强拒腐防变能力。强化思想教育引领。采取以会代训的方式，每月在干部职工大会上组织办事处直（属）干部、驻社区干部、社区干部开展反腐倡廉理论学习，传达典型案例通报和有关文件精神，宣传党反腐倡廉的坚定决心、方针政策和取得的重大成果；坚持党工委中心组学习制度，组织党员干部进行廉洁自律各项规定的学习教育；组织集中观看廉政警示教育片，重温入党誓词，召开专题研讨会，集中学习《案例汇编》等警示教育材料，撰写心得体会，要求每位党员干部将专题警示教育活动与当前正在开展的深化违反中央八项规定精神突出问题整治、五种不良作风治理有机结合起来，深入思考，自我剖析，深刻查摆，做到边查边改、立行立改，知行合一，真正做到学而信、学而用、学而行。切实增强政治自觉和行动自觉，夯实思想根基，提升工作能力，把党员干部在专题警示教育中迸发出的热情和干劲转化为工作动力，以各项工作的新成果检验专题警示教育的新成效。认真执行廉政制度。认真贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度。同时，结合街道实际，对原有的规章制度进行重新修订和完善，进一步明确干部教育监督管理、公务接待、公车使用等各项制度，明确了相应的责任追究办法，确保在全街道范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制。

强化制度管理，着力纠正“四风”。一是进一步健全和完善干部管理机制，严格执行《关于加强干部职工管理的规定》，从上下班制度、工作纪律、请销假制度、信息畅通制度、值班制度、会议制度、通报制度等方面作了严格要求；二是层层签订党风廉政建设目标责任书45份，干部作风建设承诺书150余份，文昌街道公务接待活动全面禁酒承诺书90余份，出台《文昌街道干部作风建设“十严禁、十不准、六自觉”规定》，强化街道、社区两级领导干部的责任意识，营造了人人有责、人人负责、人人尽责的党风廉政建设环境；三是深入推行以社区“三资”管理全面委托代理服务制，社区党务、居务、财务公开制度，切实保障了农村党员、群众的知情权、参与权、管理权和监督权。

强化监督检查，保持高压态势。一是每周一次对全街道驻社区干部、社区干部到岗到位及履职尽责情况进行督查，看其工作是否到位、到位是否作为、作为是否有成效，针对工作不到位、到位不作为、作为无成效等情况作出了相关的处理规定；二是围绕《关于加强干部职工行为的规定》，每周一次督查，并把督查通报情况作为干部年终考核的重要依据，全年开展办事处干部、社区干部作风督查12次，节后作风督查7次，干部到岗到位情况督查16次，重点工作督查11次，脱贫攻坚工作落实情况督查3次，通报相关人员50人次，开展个人约谈15人次，集体约谈100人次；三是加强对公路、水利、畜牧、扶贫、农业发展等项目建设的监督检查，加强对城镇建设的监督检查，坚决防止机关干部和社区干部在项目建设、征用土地、房屋拆迁中损害群众利益现象的发生；四是严格落实“三重一大”报告制度，对资金超过1万元进行备案，一年来共备案资金1115.55万元，涉及项目167个。

强化案件查处，保障群众利益。一是认真做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，切实纠正面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派等行为；二是加大查办案件工作力度，坚决查处强农惠农政策、征地拆迁、农村义务教育、医疗服务、脱贫攻坚等方面中的腐败案件，坚决维护群众的合法权益，严格执行依纪依法办案和安全文明办案的各项规定，不断提高办案工作的能力和水平，加强对办案全过程的管理和监督，落实办案安全工作责任制，坚决避免和防范办案安全事故发生。全年共计办理信访件13件，发现问题19个，立案8件10人，结案6件，收缴违纪资金8.38万元。开展专项监察，发现问题11个，立案3件3人。社区民生监督委员会开展监督活动8次，发现并纠正问题3个，提供线索13条。