文昌街道多举措整治干部不担当不作为

为认真贯彻落实******关于“发现和问责不担当不作为干部”的***精神，着力建设一支高素质专业化干部队伍，根据省委、市委、县委要求，文昌街道结合自身工作实际，多举措积极开展干部不担当不作为突出问题专项治理行动。

一是强化宣传动员，提高思想认识。组织领导班子成员、全体干部职工召开了全街道整治干部不担当不作为突出问题部署会，党工委书记、办事处主任亲自作动员，并对专题整治工作进行了周密部署，把专项整治工作深入到街道系统每名干部职工心中。组织干部职工认真学习******系列***和中央、省、市作风建设有关规定。购置了《***的七年知青岁月》、《***谈治国理政》、《新时代 新气象 新作为》等书籍，组织干部职工认真研读、讨论，进一步强化干部职工岗位意识、责任意识、服务意识。

二是加强组织领导，确保推进有力。为确保整治干部不担当不作为工作推进有力，成立了以街道党工委书记、办事处主任为“双组长”的专项整治领导小组，结合实际制定了实施方案，成立了整治干部不担当不作为突出问题工作督导组，并在全街道组织学习作风建设方面的文件，迅速开展自查自纠工作。着力查找干部职工“不敢担当、不敢负责”、“廉而不勤、勤而无效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、权力寻租”、“漠视群众、冷硬横推”等方面的突出问题。街道直属单位、各社区也结合实际，深入查找问题和不足。切实在加强作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保专项整治活动取得阶段性成效。

三是坚持三个原则，交上优秀答卷。坚持正面教育，引导广大党员干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，做到有令必行、有禁必止。坚持问题导向，对症下药，精准施策，从制约经济社会发展的障碍抓起，从基层群众反映强烈的问题入手，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。坚持领导带头，主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。坚持从实际出发，分类指导，针对本单位部门的不同情况，找准突出问题，制定具体措施，切实加以整改，确保交上作风建设优秀答卷。

四是深入自查自纠，力求整改到位。将整改任务细化分解到各分管领导、各站股室，迅速在全街道铺开整治，发现一人约谈一人、教育一人、处理一人，早防范早提醒，主动协调解决工作中遇到的难题，推动各项工作有序开展。采用多种形式开展自查自纠，一是全办督查。把梳理排查不担当不作为突出问题作为街道内部督查的重点任务，要求每月至少开展一次督查，在全街道形成积极向上的干事创业活力。二是股室、社区自查。各股室、社区对照专项治理重点内容，查找本部门存在的不作为不担当问题，杜绝搪塞敷衍，主动上报整改结果，切实提升整改质量。同时还通过发放征求意见表、公布举报电话、设立意见箱等多种方式，广泛查找问题。截至目前，共查找到问题线索3条，通报批评5人，诫勉谈话1人，对每个问题都提出了整改措施，明确了整改责任人和整改时限。

五是加强宣传引导，动员社会参与。充分发挥QQ群、微信、微博等平台作用，利用大喇叭定时不定时宣传，结合“三个大兴”活动的开展，广泛宣传集中整治有关精神，为集中整治工作营造良好舆论氛围。强化群众监督、舆论监督、社会监督，通过反面典型曝光、以案说法等方式，提高群众知晓率和参与度，发挥警示教育作用，促进集中整治工作深入开展。

六是加强督促检查，构建长效机制。为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，我街道深入开展督促检查，畅通举报途径，及时收集反馈群众反映强烈的不担当不作为问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将全体干部职工的作风问题解决在萌芽状态。着力解决在服务群众工作中出现的作风慵懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。并结合我街道工作实际，严格实行干部请销假制度、打卡签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动“不担当不作为突出问题”专项整治活动向深入开展。