国华镇村级班子年度考核把握五个重点

                                    一是把握好干部述职。2012年村级考核会议要求有60%以上村民、全体党员、部分镇党代表和人大代表参加，村（社区）党支部书记代表村（社区）三委向村民进行公开述职，主要阐述2012年该村（社区）在镇党委、政府年初签订的目标完成情况、自身创新工作开展情况、年度工作不足之处和2013年的工作打算，全体村干部个人同时也向村民进行公开述职。
     二是把握好干部测评。工作干得好坏群众心中有杆秤，群众就是最好的镜子，参加会议的村民根据党支部书记代表班子的述职情况和村干部个人的述职情况，结合自己平时对村上工作和干部表现进行实事求是的测评打分。
    三是把握好群众座谈。座谈群众是了解村上工作和村干部工作的有效途径，每个村座谈群众不少于15人，座谈范围涉及村离退休老干部、村社干部、党员代表、村民代表、镇党代表、人大代表、德高望重的老同志等，镇考核组认真对待座谈，不偏听偏信，正确评价。
    四是把握好目标考核。目标考核是村级班子考核的重头戏，现场查看村务党务组务公开栏公开情况、交通建设、产业调整等目标完成情况，现场查阅民事纠纷、入党积极分子等软件资料，在党政办、财政所、农合办、派出所、交管办等单位检查核对农合、小额人生意外保险、养老保险、民事案件、交通事故等相关资料。
    五是把握好客观评价。镇目标考核小组把考核情况逐项逐条进行收集汇总，形成初步考核意见，提交镇党委会进行研究，在镇党委会上采取公开、公平、公正、客观、透明的原则讨论，确定村级考核等次。 （国华镇 边飞鹏）