为期3个月安居扎实开展作风建设活动

　　为期3个月 安居扎实开展作风建设活动

　　区委宣传部

　　8月31日，区委宣传部召开干部职工会议，对近期宣传系统“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动进行安排部署。

　　区委常委、宣传部部长、区总工会主席魏毅指出，加强作风建设是贯彻学习******七一讲话精神的根本要求，是加强干部队伍建设的重大举措，是推进安居区“融城大发展”的重要保障。魏毅要求，宣传系统全体干部职工务必要认真学习******七一讲话精神，充分认识作风建设活动的重要意义，按照区委开展“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动的总体部署，结合安居宣传系统工作实际，以落实科学发展观为统领，以“深入实际，***难题，推动科学发展，促进社会和谐”为主题，着力解决领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，进一步提高宣传干部素质、提升工作效能，为推进安居经济社会又好又快发展提供有力的思想保证和精神动力。

　　会上，魏毅对安居区第三次党代会、省十二次西博会、区菊花节的前期宣传工作进行了安排部署。魏毅要求，要结合当前工作重点，进一步细化工作目标，明确岗位职责，确保工作取得实效。

　　区政务服务中心

　　安居区开展“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动以来，区政务服务中心通过安装使用省市区三级视频监控系统，对窗口服务质量和办件进度进行监督，有效地推进了中心的整体服务水平。

　　据了解，安装使用省市区三级视频监控系统是区政务服务中心认真落实省市相关部门的要求，同时也是推进中心政务服务水平的有效途径。视频监控系统不但能够让省市政务服务中心对全区政务服务中心的服务质量和办件进度进行有效监控，同时区政务服务中心也能够通过监控系统对窗口工作人员的服务和群众办事的进度及效率进行监督督促。据介绍，为切实发挥好监控系统的作用，中心抽调专门人员利用视频监控系统对整个大厅的运转情况、每个窗口和窗口工作人员的工作态度、服务质量、工作效率和工作状态进行实时、全程的监控，有效提升了中心的整体服务水平。

　　区地税局

　　8月22日，区地税局副局长蒲晓红、纪检组组长王雪君分别带领监察室、办公室、征管股、直属所和安居所相关人员一行深入到遂宁市经纬房地产开发有限公司、重庆渝川房地产开发有限公司安居分公司、鑫宇自来水公司、华能机械有限公司等单位， 深入基层开展民情调查活动，推进干部作风建设。

　　在调研中，研调组工作人员和企业负责人进行了亲切交谈，了解企业生产经营现状及存在的困难，并表示将尽力支持和帮助企业经营发展，做好企业减负的咨询和服务工作；就企业有关涉税问题与负责人深入交换了意见。同时还就区地税局工作人员在日常地税征管中是否存在向公司“吃、拿、卡、要、报”等现象进行了详细了解；并当场发放遂宁市安居区地方税务局开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动问卷24份，经企业负责人、员工填答，对地税部门、税收管理员的廉洁自律工作作风情况进行如实调查。鑫宇自来水公司和华能机械公司负责人对区地税局一直以来为企业提供的纳税优质服务给予了充分肯定，对地税干部热心为企业服务给予了赞扬。

　　区农业局

　　8月25日，区农业局召开年轻干部座谈会，加强作风建设，提升干部能力。全局中层以上干部参加了此次会议。

　　座谈会上介绍了全局8名年轻干部的基本情况；年轻干部听取了各股室负责人对近期工作的总结及下一步打算，对当前区农业局的主要工作，如现代农业项目推进情况、柑橘基地建设、农村能源建设、农产品质量检测、优质粮油高产创建、植物保护、水稻机械化收割、平安农机示范乡镇创建等工作进行了进一步的学习了解。区农业局局长张羽希望年轻干部多学习观摩，关心局内中心工作，尽快进入角色，主动融入中心工作会上；要进一步转变工作作风，严格执行职工签到制度和请假制度，切实抓好当前工作。8名年轻干部结合自身学习、成长经历，对如何更好地做好本职工作进行了表态发言，他们纷纷表示，要进一步转变思想，加强作风，多向老干部学习，专心、用心、开心地工作，促使自身能力全面提升，更好服务“三农”工作。

　　区重点办

　　为深入推行“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动，区重点办从三个方面入手，抓贯彻、促落实、求实效，全面加强干部作风建设。

　　在具体工作中，区重点办从统一思想入手，提高认识、树立形象、创造新业绩，在全区召开作风建设活动动员大会后，该办立即成立“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动领导小组和办公室，加强作风建设活动的组织实施，并定期对该活动进行督查。同时各股室高度重视，纷纷结合本单位实际，通过组织学习、落实方案、明确重点等方式，对作风建设活动进行贯彻落实，从强化举措入手，努力改进工作作风，提高工作效率。及时对活动的开展情况进行检查，总结推广活动中形成的好经验、好做法，着力形成长效机制，上升为制度成果。在全面落实作风建设活动的同时，结合单位和个人实际，加强创新，拓展活动载体，选准切入点和突破口，认真查找部门和个人在作风上存在的问题，剖析原因，并加以整改。

　　区卫生局

　　记者从区卫生局获悉，该局通过“五个一”扎实做好“强素质、讲执行、争一流”作风建设学习讨论阶段工作。

　　一是制定一份学习计划，将学习内容、时间、地点、方式制成计划表提前下发给全局干部职工，以便统筹安排工作，确保学习质量和效果；二是汇编一册学习资料，将本次活动要求学习的政策、法规、文件、纪律等汇编成册，人手一份，加强学习；三是进行一次知识测试，组织机关干部进行干部作风建设知识测试，了解干部职工对活动主题、目标任务、方法步骤以及有关换届纪律等知识的掌握情况；四是开展一次专题讨论，紧扣活动主题，对照五个方面的危险和问题进行剖析讨论，找准问题落实措施，汇集建议推进工作；五是撰写一篇心得体会，围绕建设一支“综合素质高、执行力强、工作实绩好”的卫生管理团队和“业务精湛、医德高尚、群众满意”的医疗队伍的目标，谈认识、谈体会、谈整改措施和努力方向。

　　东禅镇

　　东禅镇在“强素质、讲执行、争一流”作风建设活动中以推行党务政务“六项公开”为契机，大力开展作风建设大讨论活动，着力找差距，谋对策，求提高。

　　该镇深入开展廉政风险防控活动，集中开展作风建设整治活动，集中整治纪律松懈的问题，集中整治推诿扯皮的问题，集中整治工作不实的问题，集中整治缺乏担当的问题，集中整治素质不高的问题。同时，通过汇编一本学习资料、形成一本专项学习笔记、开展一次知识竞赛、开展一次专项调研、开展一次个人剖析和开展一次“转变作风促发展”大讨论的“六个一”活动，扎实推进全镇干部作风转变。