文昌街道四机制规范党员干部依法行政行为构筑遵纪守法防火墙

文昌街道以建设“法治文昌”为目标，大力弘扬法治精神，规范公共权力的运行，扎实开展街道党员干部权力运行风险预警、防范、监督、教育机制建设工作，提高党员干部依法行政水平，为决战贫困、提速赶超、同步小康提供有力的法治保障。

一是建立违纪违法风险防范预警机制。文昌街道对党政领导班子及其成员，各单位、社区的党员干部，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发违纪违法风险的问题，并根据违纪违法风险的大小、危害程度和发生频率，分为A、B、C三级。根据违纪违法风险情况，分级管理，发出违纪违法风险预警提醒，对可能违纪违法的行为进行警示和预防，预警级别分为绿色、黄色、红色三个级别。针对违纪违法风险发生的问题，下发《违纪违法风险预警通知书》予以告知，要求当事人针对存在的问题，采取有力措施限期整改。

二是建立违纪违法风险防范机制。街道各单位、社区要针对存在的风险点，绘制风险防范流程图，制定岗位风险防范措施，实现“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”，制定相应的预防措施进行防范，对于违纪违法风险点在决策环节的，着眼权力制衡，用健全的民主决策制度进行防范；在执行环节的，着眼权力公开、权力分解；属于自由裁量权过大的，细化裁量标准，规范实施程序；属于监督不力的，完善公开程序，适时动态公开；属于制度缺失或不完善的，建立健全相关制度并抓好落实。

三是建立违纪违法风险监督机制。文昌街道加强决策监督，进一步完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度、决策责任制度，提高决策的科学性和有效性。加强选人用人监督，加强财务监督，加强物资采购监督，加强对党政“一把手”和街道各单位、社区负责人的监督，自觉接受各方面的监督。建立岗位责任制和行政问责制，明确工作职责，严格责任追究，形成有效的权力监督制约机制。

四是建立违纪违法风险教育机制。突出抓好思想道德教育、岗位违纪违法行为规范教育、违纪违法风险防控教育和法纪教育，打牢党员干部遵纪守法的思想基础。加强对党员干部的岗位履职教育，切实增强反腐倡廉教育和法律法规教育的针对性和有效性，增强全街道党员干部依法行政的意识。在“法治文昌”创建活动中，培养、树立和宣传先进典型，充分发挥示范导向、激励带动作用。坚持以案说法、以案明纪，开展法纪专题教育，引导党员干部牢固树立自律意识、法纪意识和责任意识。及时掌握开展违纪违法风险教育和防范措施落实情况，确保风险预警、防范、监督、教育工作落到实处。