雍熙街道创新举措推进全面深化改革工作

　　今年以来，雍熙街道在全面深化改革工作中，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、不断践行“三严三实”、不断创新工作举措，为实现“决战贫困、提速赶超、同步小康”的战略目标奠定了坚实基础。

　　一是“两比一兑”求实效。“两比”，即：比成绩、比贡献；“一兑”，即：兑现考核奖惩。为***机关各部门职能职责、工作重点的差异性和目标任务定性考核、定量考核难统一的瓶颈，打破“干多干少一个样、干与不干一个样”的“大锅饭”考核格局，推进机关干部全面践行“三严三实”， 履行岗位职责，转变工作作风，提高工作效率，在“比实绩、比贡献”的干事创业氛围中全面完成本职工作任务，进一步加强干部队伍管理，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，该街道制定了“两比一兑”百分制考核办法，年初将各领导班子成员及全体干部职工的基础分定为100分，按照“履职尽职比实绩、创先争优比贡献”的要求，根据“月通报、季排名、年考核”的方式，对全办干部进行加、减分，年底根据考核分值兑现奖惩，在全街道上下形成了你追我赶、增比进位的干事创业氛围。

　　二是“七民七变”转作风。“七民七变”，即：进民门，变接访为下访；听民话，变冷漠为亲和；收民怨，变劝堵为疏导；解民忧，变被动为主动；坐民凳，变事后为事先；喝民水，变粗暴为细心；睡民房，变训诫为教育。“七民七变”工作法是该街道干部做群众工作的“法宝”，全街道干部职工“定好了调子、找准了路子、沉下了身子、迈开了步子”，工作中把自己视为群众当中的一员，放下架子，深入到群众中去，深入社区开展“喝百家水、解十家缘、了一家愿”主题活动，与群众打成一片，融为一体，与群众推心置腹，坦诚相见，时常做到门头“拉家常”、田头“论农事”、村头“讲实事”，及时了解群众的疾苦，认真倾听群众的呼声，做到有事与群众商量；以“严”的精神改进工作作风，以“实”的干劲落实发展任务，为街道与全国全省全市全县全面同步建成小康奠定了坚实的群众基础。

　　三是“九个一支”夯基础。“九个一支”，即：一支法律服务团、一支文化宣讲团、一支矛盾纠纷调解团、一支治安巡逻团、一支三农发展智囊团、一支弱势群体关爱团、一支敬老爱幼妇女团、一支对外联谊爱心团、一支民生事业监督团。该街道立善于融合各社区道士先生、农村官司客、土秀才、寨佬等民间力量的力量，将其加入到“九个一支”工作队伍，并成立村民议事小组，实现村民自治，让身边人做身边事、身边人做身边人的工作，积极引导九支队伍在农村思想政治教育工作中“传授党的新知识、传达党的好政策、传承党的好传统、传递党的好声音、传播党的正能量”，加强群众思想道德教育、提高科学文化素养、增强法制观念和发展意识，解决“三农”短板，解决制约农村发展的“瓶颈”，推进全面深化改革工作稳步、有序、健康发展。

　　四是“五召五开”促和谐。“五召”，即：每月召集一次党员会议、每月召集一次妇女代表会议、每月召集一次村民组长会议、每月召集一次社区“两委”会议、每月召集一次法制课；“五开”，即：每月开展一次特殊人群访贫问苦活动、每月开展一次留守儿童关爱帮扶活动、每月开展一次矛盾纠纷排查化解活动、每月开展一次校园法制课的督导检查活动、每月开展一次社会治理信访维稳的研判会。该街道围绕“巩固已有成绩、挖掘潜在资源、主攻滞后指标”这一总体思路，通过“五召五开”，统筹保障和改善民生，不断增强干群凝聚力、提高自主创新能力、城乡统筹发展能力和区域竞争能力，努力建成富强、民主、文明、和谐、幸福的新雍熙。

　　五是“片区分治”作表率。为深入贯彻学习党的十八届五中全会，省委十一届六次全会，市委一届七次、八次全会精神，践行“三严三实”,整治为官不为，根据市委加强农村思想政治教育七个“起来”——“工作队练起来”和上级有关文件精神，该街道将全街道分为和平、复兴、城区三个片区，分别由街道党工委书记、人大工委主任和办事处主任亲自担任三个片区工作组长，以密切党群干群关系、帮助群众勤劳致富奔小康为目标，整合干部资源推进干部驻村工作，缩小为民办事服务半径，解决服务群众“最后一公里”，落实“马上就办”文件精神，切实转变工作作风，提升领导干部服务群众、服务发展的能力和水平，为顺利推进各项工作提供强有力的保障。

　　六是“三定三制”选干部。“三定”，即：定员、定岗、定责；“三制”，即：聘用制、后备制、淘汰制。该街道在社区干部管理中，不断探索建立专业化、职业化的社区干部队伍，大力推行社区干部聘用制、后备制和淘汰制，打破社区干部“终身制”和“铁饭碗”，以每月社区“双考双评双挂钩”动态***实绩考核结果中个业务工作的完成情况，量化分解到社区干部个人承担的工作任务完成情况，驻社区工作组长和社区“两委”对社区干部和后备干部的的考核评价结果为依据进行动态管理，优胜劣汰， 建立健全“能进能出、能上能下”的社区干部的进退机制，增强社区干部的危机感。进一步加强社区干部队伍建设，端正了工作态度、转变了工作作风、调动了广大社区干部的工作积极性和主动性，提升了全面深化改革的动力，提高了基层党组织和基层政权的战斗力和凝聚力。

　　七是“学习培训”有信仰。该街道将学习贯彻落实******系列***和党的十八大、十八届四中、五中全会精神，省委十一届六次全会精神，市委一届七次、八次全会精神及党的路线、方针、政策等内容作为一项长期的政治任务来抓，适时组织各类农村技术技能培训，经常开展“道德讲堂”和“居民职校”活动，坚持每周周五的领导班子集中学习和每周周一的全体干部职工集中学习，及时为全街道干部职工“充电”，学风推动作风、作风推动党风、党风推动政风、政风推动民风，不断补充党员干部精神食粮、不断补足理想信念精神之钙，坚定信仰、强化责任、全面推进全街道各项工作迈向新征程、跃上新台阶、再上新水平。

　　八是“四要干部”树形象。“四要干部”，即：为官要为，做到“提高认识、转变作风、马上就办、强化落实”；做人要仁，做到“强化学习、服从命令、注意规矩、加强团结”；干部要干，做到“做人要实、说话要实、干事要实、为民要实”；办事要是，做到“态度转变到位、求真务实到位、履职尽责到位、督促检查到位”。要求全街道干部职工要把“三严三实”作为一面镜子，经常照一照、看看是不是达标合格，是不是坚持立党为公、执政为民，是不是为民用权、依法依规用权；要进一步坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；要牢固树立正确的政绩观，在谋事创业的实践中，坚持求真务实、尊重规律，狠抓落实、勇于担当，做老实人、说老实话、办老实事，争做“四要型”干部，努力开创雍熙全面深化改革工作新局面，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。