阳长镇四举措做好新形势下基层党建工作

为进一步激发基层党组织活力，加强基层组织的凝聚力和战斗力，阳长镇党委结合该镇基层党组织建设实际情况，采取拓宽党建工作思路，创新党建工作方法的工作措施，着力提升农村基层党建工作水平，为服务群众最后“一公里”打下坚实基础。

一是创新工作思路着力提升能力素质。在农村有句俗话：“村看村、户看户、群众看的是干部、村民富不富，关键看支部”由此可见，党员素质的高低直接关系到基层党组织的战斗力，关系到能不能带领群众勤劳致富。阳长镇党委通过创新工作思路，优化工作措施，严格按照新《党章》的要求开展发展党员工作，严把党员“入口关”和“出口关”，严格执行预审、公示、考察谈话等制度，做到成熟一个，发展一个，提高基层党员发展质量，优化党员队伍结构，确保新发展党员具备较高的党性修养和个人素质，能以自己实际行动维护党组织和党员的良好形象，提升党组织和党员的公信力；积极开展人才工作，拓宽选人用人渠道，在各村建立健全农村后备干部人才库，把返乡创业人员、农村知识青年、农村致富带头人、农民讲师、退伍军人等优秀人才作为村级“两委”班子后备人才培养，通过提供发展平台、实际指导等工作方式不断提升他们的能力，增强为民服务的思想意识，推动村级各项工作快速发展。

二是开展多级联动着力加大帮扶力度。通过下派第一书记进行蹲点指导、实施精准扶贫结对帮扶制度、抓实留守儿童及空巢老人关爱活动、加大政策法规大宣传活动力度等，扎实推进干部联系、服务群众常态化工作开展。要求宣传政策法规到户、落实惠民政策到户、化解矛盾纠纷到户、排查安全隐患到户等。通过开展工作，变管理为服务、干部作风得到了进一步转变、更加密切了党群、干群关系。

三是抓实党建工作助推经济快速发展。镇党委始终坚持围绕经济发展抓党建，抓好党建促经济发展的工作思路，以开展精准扶贫、关爱留守儿童及空巢老人等工作为契机，以干部驻村帮扶工作为抓手，要求驻村工作组组长必须带领驻村干部深入调研，对村级发展状况及实际困难、对策等形成细致的调研报告，帮助村“两委”研究制定发展规划，统一思想认识，立足村情，因地制宜，指导他们确立正确的经济发展路子，组织农村党员、群众广泛参与到农村经济发展中来，达到一村一策，一组一品、村村有思路，组织出特色的目标。

四是抓好工作落实建立健全党内机制。通过支部联建、打造党建示范点、相互观摩学习等工作思路，达到以点带面，发挥带动作用的目的，在群众中营造“比、学、赶、超”的良好氛围，增强农村基层党组织的凝聚力和向心力；建立健全党内帮扶机制，建立领导联系沟通制度，加强与农村老干部、老党员和困难党员的沟通，细致了解他们生产和生活中存在的困难和问题，帮助他们反映和解决最关心、最直接、最迫切需要解决的利益问题，让他们感受到党的关怀和温暖，更好地为农村经济的发展做出积极贡献。健全农村干部岗位目标责任制，根据村“两委”年度工作目标完成情况，完善考核机制，并合理运用考核结果，做到奖惩分明，充分调动广大农村干部的干事和创业的积极性，保持农村干部的队伍稳定。